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ＳＭＢＣ日興証券のインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.0

選考難易度: 2.4

業界理解: 3.8

会社理解: 4.2

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 3.4

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 3.8

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.6

業界理解: 4.2

会社理解: 4.4

メンターのコミット: 2.6

自己成長: 3.6

内定直結度: 3.2

学生のレベル: 2.8

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.5

選考難易度: 3.3

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 4.5

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 4.5

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.5

内定直結度: 2.5

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.5

総合評価: 4.5

選考難易度: 3.5

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 3.5

内定直結度: 5.0

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(19件)

企業の社長役の社員に対して資産運用プランを提案。

まずはじめに会社の概要説明、その後人事社員に複数回ヒアリングを行い、少しずつヒントをもらいながら最適な採用プランを提案する。提案内容は企業の経営戦略から個人的資産運用プランなど引き続きヒアリングをしつつ新たな問題点に対応していく内容であった。最終的に各チームの預かり高で勝敗を決めた。その後内定者が二人こられての座談会、懇親会へと続いた。

仮想のトレーニングジム社長に優良株を提案せよ

企業の紹介。部門別採用の話もリテール部門では軽く触れられた。また、リテールではあるものの、総合職採用となっており、その中で日興証券でのキャリアパスの多様性などの説明をしていただいた。昼には、アメリカ株の選定なども行い、午後に主要テーマ課題が発表される。一日目の午後に発表されたテーマに関して、数回のクライアントへの訪問を経て、当行に預けてもらう金を増やし、競う。クライアントとの構築と、優良株選定理由の説明が主な作業。

株、債券それぞれについての、セールス、トレーダーの業務を学ぶ

株式についての講義を午前受けて、午後にワークを行った。株のトレーダーやセールス、そしてアナリストと多くの職位に人が講義をしてくださり、そこに質問を自由にしていく形。債券についての講義を午前受けて、午後にワークを行った。債券のトレーダーやセールス、そしてエコノミストと多くの職位に人が講義をしてくださり、そこに質問を自由にしていく形。

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企業の平面的な説明にとどまらず、実践的なワークをすることによって業務に対するイメージを持つことができたことがりゆうとして挙げられる。また懇親会、座談会をと...

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