スターティアラボのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

正直、WEB事業の課題解決案を導く体験をして、大変難しいと思ったことが志望度が下がった理由だと考える。元々できあがってるものから課題を見つけることはかなり困難であったし、WEB事業は特にやれることの幅が狭いなと思ったため、もう少し自由に何か作り出したい私にはあまり向いていないと思った。

私は就活サービスからの参加であったが、他の学生の中には既に社員の方と面談を組み、そこからインターンシップにスカウトされていた人もいたため、本選考に有利になる人もいるのではないかと思った。

インターンシップ終了後に、全員人事の方からMessengerでのやり取りやお電話させて頂く機会があったので、ここで志望度をアピールすることができれば本選考でも有利になるのではないかと感じました。

インターンシップ中社員の方と関わることはかなり少なかった印象を受けた。関わりがあるとすれば、グループワークの後のフィードバックであったり、座談会での接点があがる。印象的なフィードバックは、課題・目標に対しての施策の根拠が弱いから、その施策に効果があるか判断できないと言われたことである。