コスモテクノの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

キモは、社長のイエスマンに徹し切ることです。
例え建設的な意見でも、社長の方針に反することは、口が裂けても言ってはいけません。
それに耐えられる忍耐力...続きを読む(全152文字)

2012/04に退職。少人数なので、中間管理職的な役職はなく全員が所長の直属のような感じ(よく言えばフラットな組織)だが、社長に気に入られないとアウトです...続きを読む(全161文字)

2012年4月に退職。休日は多め(毎度日プラス祝日)で休出は殆どなく残業は少ない(20:00前にはほぼ全員退社)。ただし定時退社はしにくい雰囲気がある。そ...続きを読む(全166文字)

試用期間3ヶ月は健康保険・年金に加入できず、健康保険は国民年金に加入、年金は未納となった。労基から見て違法スレスレと思われるが泣き寝入りするしかなかった。...続きを読む(全173文字)

入社時には、面接時に提示されていた台湾メーカーの日本総代理店として日本企業向けのOEM営業という仕事事態が無くなっていた。
新規事業を開拓するに当たって...続きを読む(全189文字)

某台湾音響機器メーカーの日本総代理店で、日本メーカー向けのOEM営業という触れ込みだったが、その仕事は今期中でほぼゼロになるとのことで、全くの新規ビジネス...続きを読む(全235文字)

体系的な教育制度はなくOJTといっても自己学習が求められる。
メーカーの様に振舞いたいわりにはないようも貧相で、カタログ、ホームページ、商品企画書(A4...続きを読む(全177文字)

従来メインであった台湾の音響機器メーカーの日本総代理店(日本メーカーへのOEM供給)は1年以内に修了の見込みです。
総代理店といいながら1社しか顧客が獲...続きを読む(全155文字)

試用期間中は健保の加入無し(前職の保険に継続加入するか国保に加入)という点を見ても、試用期間を社員を見極めて合わなければ切ればよいと解釈している事は明らか...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の営業はおらず、女性は事務だけだった。
働きやすさという部分ではよくわからないが残業はなかったように思えた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休から復帰されている方が多く見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では営業事務の女性を下にみる男性社員が結構いた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業は、業界的にも女の人がほとんどいない為、自社にも女性の営業はいませんし、物理的に重たい荷物を持ったりしなければならないため、女性には営業は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は育児などを考えると営業職はなかなか厳しい所がある気がしたが、本社への移動や時短勤務なども認められていたため、女性でも安心して働けると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと差別がない分、区別もない。ワークライフバランスという概念もないので、子供ができ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事務職が多く女性の比率が高い職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど未婚の女性で、結婚・出産で辞めていく社員が多かった。続きを読む(全77文字)