コスモテクノの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

良くも悪くも中小企業のオーナー社長です。
叩き上げで強い信念を持っているのは立派だと思いますが、回りの意見を聞く耳は持ち合わせていません。
また新しい...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

キモは、社長のイエスマンに徹し切ることです。
例え建設的な意見でも、社長の方針に反することは、口が裂けても言ってはいけません。
それに耐えられる忍耐力...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

2012/04に退職。少人数なので、中間管理職的な役職はなく全員が所長の直属のような感じ(よく言えばフラットな組織)だが、社長に気に入られないとアウトです...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

2012年4月に退職。休日は多め(毎度日プラス祝日)で休出は殆どなく残業は少ない(20:00前にはほぼ全員退社)。ただし定時退社はしにくい雰囲気がある。そ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

試用期間3ヶ月は健康保険・年金に加入できず、健康保険は国民年金に加入、年金は未納となった。労基から見て違法スレスレと思われるが泣き寝入りするしかなかった。...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

入社時には、面接時に提示されていた台湾メーカーの日本総代理店として日本企業向けのOEM営業という仕事事態が無くなっていた。
新規事業を開拓するに当たって...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

某台湾音響機器メーカーの日本総代理店で、日本メーカー向けのOEM営業という触れ込みだったが、その仕事は今期中でほぼゼロになるとのことで、全くの新規ビジネス...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

体系的な教育制度はなくOJTといっても自己学習が求められる。
メーカーの様に振舞いたいわりにはないようも貧相で、カタログ、ホームページ、商品企画書(A4...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

従来メインであった台湾の音響機器メーカーの日本総代理店(日本メーカーへのOEM供給)は1年以内に修了の見込みです。
総代理店といいながら1社しか顧客が獲...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

試用期間中は健保の加入無し(前職の保険に継続加入するか国保に加入)という点を見ても、試用期間を社員を見極めて合わなければ切ればよいと解釈している事は明らか...続きを読む(全168文字)