株式会社みずほ銀行

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.0

給与水準: 3.3

安定性: 4.1

仕事のやりがい: 3.0

福利厚生: 4.2

教育制度: 3.7

企業の理念と浸透性: 2.6

社員の口コミ・評判

回答者：

50代前半
男性
1年前
個人営業

【良い点】
過去の起こした大規模システム障害（２００２年４月１日、２０１１年３月１３日）を契機に、４０００億円を超える資金を投入し、勘定系新システムを開発...

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回答者：

20代前半
女性
今年
一般事務

【良い点】
ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
事務が複雑でむずかしい。
接客は好きな方だと自負していたが、激怒するお客さまの多さに(...

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回答者：

20代後半
女性
2年前
一般事務

【良い点】
有給を取りやすい、事務社員（非営業職）は有給消化100％でした。営業を行っている総合職の人は体感70％くらいかと。
【気になること・改善したほ...

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回答者：

20代後半
女性
2年前
一般事務

【良い点】
接客が好きな人ならお客様のニーズや困っていることに対応する機会が多く達成感ややりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...

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回答者：

30代前半
男性
3年前
法人営業

【良い点】
コンプライアンスの厳守、ワークライフバランスの改善、OJTを含む豊富なトレーニング
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に言われてい...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 圧迫
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

選考全体を通して圧迫面接をする面接官ばかりでどんどん志望度が下がった。内定はいただいたが、一生関わりたくない銀行だと感じた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

結論ファースト、熱意を伝える

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

親身になって聞いてくれる様子だった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

やさしい。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

和やかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話をよく聞いていただいた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

意思確認でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカ、志望動機を深掘りされた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

銀行についての知識が問われた。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

落ち着いていきましょう

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 志望理由を教えて下さい: A. かねてより金融業界に興味があり、金融面からこの国の経済に貢献したいと考えており、大学も今の学部に入りました。バンカーとしての業務はドラマ等でも良く描かれ、イメージはし易いですが、窓口以外に実際に接する機会がほとんどなく、実態は把握しきれていません。その為、御社のインターンシップを通して、実際に業務を体験し業務の実態を知り、大切な想いや苦労なども直に感じ、より理解を深めたいと考え、志望しました。

Q. 志望動機: A. 1点目は私のリーダーシップがどこまで通用するのかを試したいからです。大学の講義のグループワークでは自らリーダーを務めるよう意識しており、インターンシップで初対面の人たちの中で自分の実力が通用するのか確認したいです。実力では越えられない壁に直面した時にどう乗り越えるか、問題解決に努めてグループワークを有意義にしたいと考えています。2点目は「お客さまの豊かな人生に貢献する」という経営理念に共感したからです。無印良品のアルバイトの経験から1人1人のお客様とじっくりと向き合い、ライフスタイルに合わせた商品の提案をすることにやりがいを感じたことから「人に貢献できる仕事」がしたいと考えております。そのため、働く行員の方々との対談会や業務体験を通して、貴行の魅力を肌で感じたいと思っております。さらに、愛着ある地域に貢献することで仕事へのモチベーションにつながるため、貴行のインターンシップの参加を希望します。

Q. インターンシップに応募する理由（200字以内）: A. 本選考に向けた銀行業界各行の差異化を行いたいからである。貴行特有の強みや社内雰囲気、実際に勤めている行員の雰囲気はインターンシップに参加することでしか得られない貴重な情報源であると考えている。グループワークを通じて銀行業界の業務内容への理解をより確固たるものとし、社員座談会を通じて貴行の雰囲気を学び、貴行で勤める自らの姿をより具体的にしたいと考え、今インターンシップに応募した。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自覚している性格を入力してください。（15字以内）: A. 挑戦的な性格

Q. リーダーシップを発揮したエピソード: A. 私は所属する○○部において、部の総合力を上げるため、唯一の最上回女子選手として後輩の女子部員の活躍の環境を整えた。○○は男女関係なくレギュラーが選ばれる競技であり、体格で不利な女子は選ばれにくく、率先して取り組むべき課題であった。第一に技術を後輩に還元した。体格が重要である環境下では男子と同じ走行法ができず、試行錯誤を繰り返し、女子独自のものを考案した。それを後輩に伝え、女子がモチベーションを失いがちな体格面の問題を技術の工夫によりカバーできることを示した。結果、男子と競い合うようになり、さらに技術を高めあう環境が整った。第二に私自身が唯一の女子のレギュラーとなり、活躍の可能性を示した。明確な目標となることで後輩のモチベーションの向上に貢献した。結果、後輩女子のレベルが向上し、更に後輩が競い合うようになった。部のレベルが向上し、昨年の○○年ぶりのインカレ入賞にも貢献できた。

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソード(400文字以内): A. 高校生の時にバスケットボール部のキャプテンとしてリーダーシップを発揮することで、チームの目標である「県大会二回戦出場」を達成した。達成するために、主に二方向からのアプローチを施した。一つ目は練習環境の構築や練習体系の改革など、仕組み作りの観点においてである。具体的には体育館で練習する機会の取得や男女合同練習の実現である。二つ目はストレスフリーな部内環境を構築することである。具体的には部員一人一人に対する精神的サポートや男女間で生じる衝突の対処をした。このようにチームのために根気強く取り組むことで信頼関係を取得した。そしてチームを支え支えられながらも部活動に懸命に励むことで、目標を達成することに成功した。私はこの経験から、一つの組織を同じ目標へと向かわせるには、自分が率先して動くだけでなく他者が動きやすくなるような環境を構築することと、強い信頼関係が存在することの二点が非常に重要だと学んだ。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社みずほ銀行
フリガナ	ミズホギンコウ
URL	https://www.mizuhobank.co.jp/company/
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
電話番号	03–3214–1111

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