ユーエックス・システムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
取引先が大規模案件が多いためコネでチームとして社員をアサインできる。
一人現場は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定ハードの...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は技術上がりの人が多かったので、一緒に仕事をしてためになることは多かった。ただ、プライベートな休みに集まりたがるところはあったので、そう...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出向先で必要となれば、HP社の公式のトレーニングに参加することが出来、体系的なスキルを付けることができた。また、定期的な面談で伸ばしたいスキル...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人を育てる文化や仕組みがない。
この問題は、うちに限らず中小企業全体の共通する問題だから、仕方ないと思う。仕組みや、文化を求めるなら、大きな会...続きを読む(全766文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
案件によって早く帰れる案件や遅く来ても大丈夫な案件があり、ある程度調整の効く現場に当たればワークライフバランスを安定して築くことができると思い...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
年次の評価制度がなく面倒な制度がないところ。基本的に客先常駐の派遣業務が多い。派遣先によるとは思うが、原則、放置されているので、管理されるのが...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
可もなく不可もなく。
面倒な人付き合いはない
毎年の個人目標設定がない


【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルを明確にして欲...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

個人的な感想としてはやりがい、面白みを感じることはなかった。
仕事のやりがい、面白みがあるかどうかは、派遣先や、自分自身のやる気、感じ方によってどうにでも...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

親会社と同等の研修が受けられますのでスキルアップにはなります。
HP-UX、Linux環境での仕事経験は十分積めますし、将来のために十分なスキルアップが...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

社員向けのトレーニングは2000年頃まではありましたが、
その後はなくなりました。(現在はわかりません)
資格取得の奨励は行っており、半額を補助してくれ...続きを読む(全168文字)