日本法令の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商品開発は、お客様のことを考えて工夫できるので、とてもやり甲斐は感じます。
とくに官公庁と関わる機会の多く、法令様式というあまり競合他社のない...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分が退職して以降、経営をスリム化して、利益は確保できる体質になったようです。主力だった文具店向けの卸しは、商品補充や返品の手間がとてもかかっ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社当時の主力商品だったものが、法令届け出用紙や社内ビジネスフォーム、法律関連書籍、労務給与に関する本などだったので、とてもまじめで堅実な会社...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社の業種上、コンプライアンスはしっかりしていました。
自分が在籍していた時代は完全週休二日制(土日休み)で、年末年始やお盆休みもちゃんとあり...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 商品企画
• 正社員

年収は大学の同年代と比較すると低い。会社の知名度の割には給与水準は高くない。労働組合があるので、賃上げや賞与の交渉は組合が行うが、いわゆる御用組合に近く、...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

法令用紙の営業なので、ライバル会社はほとんどがない。
しかし売れ筋商品の履歴書が年々、売上が落ちてきている。
今の時代、インターネットからダウンロード...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

入社してからは上司と販売店へ同行するが特に仕事の引継ぎはない。販売店の担当者へ今度から担当者が変わりますね、ぐらいしか言わない。昔からいる先輩はほとんどの...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

男性8割、女性2割に会社である。
働きやすさにかんしては、しっかりと産休も取れるし、部署によってはほとんど定時で帰宅している人がほとんどである。しかし、...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 内勤営業
• 正社員

社内でパワハラしてくる社員がいた。
仕事の量が均等ではない。
給料改訂があり、年功序列ではなくなってしまった。
みんな、専務の言いなりになってしまっ...続きを読む(全157文字)