エイリストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

少人数のベンチャー企業であるため、社員一人一人の評価は適切に行われています。基本的には会社への貢献利益をもとに年収が決定します。個人とチームでの目標を達成...続きを読む(全190文字)

エイリストの人材紹介事業部は、個人の裁量に任せ個人のペースで仕事に取り組める環境です。管理者による厳しい数字管理を行ってるというわけではなく、個人とチーム...続きを読む(全264文字)

インターンを経て新卒で2013年に入社。エイリストはWEBメディアを自社で開発・運営する社員数7名のベンチャー企業です。
入社理由は主に3つ。第一に自社...続きを読む(全330文字)

ビジネス全般に携われるため自分次第で幅広いスキルを磨くことができる。ただ、社員数も少ないため、手取り足取り業務を教える環境ではないので、教えられるのを待つ...続きを読む(全170文字)

社員数もまだまだ数人の為、企画から調査、営業、サービスの運用、請求といったビジネスの一連の流れに携わることができるため、決められたことだけをやるのは嫌だ、...続きを読む(全204文字)

企画、開発、マーケティングなど様々なスキルを
良く言えばオールラウンドにこなせる。そんな人材が多い会社です。
デザインが弱みという部分はありますが
ウ...続きを読む(全171文字)

雇用についてはかなり変則的です。
ただ、給与については利益の半分以上は人件費に還元させたいという方針になっており
人数の割に恵まれている方だと思います...続きを読む(全230文字)

会社の理念にもある通り
自分の頭で考え行動する人材 が求められる会社です
体系だった研修はなく、まずは実戦投入され
実戦に必要なスキルを独学で学びなが...続きを読む(全215文字)

現在は新卒事業が急成長しており好調ですが、
新卒事業だけではいつか成長が止まるということはメンバーも理解していることです。
現在は転職サイト事業を次の柱...続きを読む(全338文字)

就活生向けのサイトの中で影響力あるメディアを持っており
そのメディアとしての力を使って色々な企画を実行することができます。
インターン生でもプロジェクト...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)