アスモの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足なので、残業やヘルプでの休日出勤が多かった。エリアマネージャーもヘルプで入ってはくれるがなかなか新...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 技能工（その他）
• 派遣社員

【良い点】
大きな工場で地元だったのでずっと働きたいと思っていました。
工場内は広いし綺麗でとても働きやすかったです。
朝のラジオ体操も目が覚めていい時間...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の建築・土木関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
とりあえず近々の金が必要な場合は良いと思います。日払いで現場の数をこなせば金額もそれなりに。体力的にキツいですが、身体を鍛えながら金を稼げると...続きを読む(全253文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

業務成績に対して評価がしっかりとついてくると感じました。
質の高い料理やサービスにふれる事で、まず飲食人としてのスキルをあげる事ができます。
入社時期...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

教育体制が整っておらず、研修があると聞いていましたが、そのような事はなく現場で覚えるという感じでした。
慢性的な人員不足で教育される前にヘルプに行かされ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他職種
• 正社員

4週8休で入社しましたが、慢性的な人員不足で8休取れないことが多かったです。
人員不足の為、12.5時間勤務も多く精神的にも、肉体的にも辛いです。
休...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他職種
• 正社員

慢性的な人員不足で時間変動性勤務で月の勤務時間が一定時間を超えないと残業にならないです。
残業時間の調整、休日出勤などもあり、週休2日と言っても取れない...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

有給休暇は所属部署にもよって消化率は違うが、基本的に取得しやすい環境だと思う。残日数の有休買取制度はないので、いかに消化できるかは配属部署できまる。住宅補...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

キャリアアップ制度がない。
規程はあるものの、大きな事業の体制の変更で更新ができていないため、
人事考課なるものが存在しない。会社として対策を講じてい...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 調理・料理長
• 正社員

仕事は結構自由にできます。味付けなんかも調理師の好みでつけられるので、調理好きな人にはいいかもしれません。リーダーになれば、一つの事業所を管理することがで...続きを読む(全221文字)