株式会社トモス

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業

【良い点】モスグループなので、福利厚生などのシステムはしっかりとしていました。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生などのシステムはあったのですが...

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 8年前
• ネイリスト
• 課長クラス

モスバーガーの社内ベンチャー的な性質を持った企業でしたが、中の人の考えが古く閉塞感がありました。なのでもともとのモデルに固執してブラッシュアップや変化がで...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ

付加価値の高い高価格帯店とワンコイン以下の低価格店に二極化された業態で中途半端な状態にあり、直営店では新業態で挑んではいるが苦戦を強いられている状況。
フ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補

仕事が忙しく、自分の時間がとれないのと、飲食業は歳をとるとお店で働くのが体力的に厳しく、お店から本社に行くのも難しく、将来に不安を感じて転職をしました。ま...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス

1人あたりの仕事の負担は大きい方だと思います。人員がそろっていれば大変ではないことかもしれませんが、なかなかその人員がそろわないのが現状です。体力的・精神...