ブロードマインドのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップ参加により、志望度が上がりました。 その理由としては、財閥系のフィナンシャルグループと違い、様々な新規事業に取り組み、積極的にお客様の期待に答え続ける姿勢に共感しました。また社員の方々の仕事にかける熱量や風通しの良い環境を実感し、志望度が上がりました。

人事の方と人間関係を構築する事ができたからです。ベンチャー企業の採用であるので、一定レベルの関係構築は有利に働くと思った。他社の選考状況なども聞かれたが、素直に答える事でアドバイスを頂けたり、とても勉強になった。包み隠さず、自分から積極的にコミュニケーションを取る事で覚えてもらえたと感じたからです。

無形商材のコンサルティング営業だからこそ、目線を合わせ、ライフプランを叶えるための手段であるという部分を強調すべきと言われた。いわゆる営業ノウハウよりも、いかに付加価値を生み、共感してもらうかを意識すべきだと言われました。