ブロードマインドの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全19件）

【学生の人数】5人【テーマ】配布する資料を見て自分の所属する部活動の現状を理解したうえで、その予算200万とプレゼンテーション時間10分について、もう一方の部活動と交渉を通じて、その配分を決めてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】思考のプロセスと課題解決のための提案・交渉能力。同じグループ内では、しっかりと自分のアイディアを理由を加えて言えているか、相手の部活動との交渉では、提案の仕方や妥協点の発見などが非常に重要。リーダーシップやタイムキーパーなど役割はあまり重要視されていないと感じる。一方で、的を射ない発言や全く協調性がないのは問題外だと思います。

【WEBテストの内容・科目】独自の性格診断と、言語・非言語のテスト【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を一通り行った。Webの無料SPI対策サイトを参考にした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】かしこまった面接というよりは、会話基調の質問応答形式であった。雑談もまじえながら、会社の説明もしていただいた。質問は、GDの際に記入した自己分析シートにより行われた。【あなたの長所はなんですか。】私の長所は、周囲の状況を把握したうえで相手のために主体的に働きかけられることです。サークルの活動運営者として参加者全員の満足度を高めるために、参加者の表情などを見て自ら話しかけに行き、普段の会話のなかからさりげなく意見を聞きだしました。そして全体の状況を考えながらそれを反映し、グループのメンバーを入れ替えるなどの策を講じました。またアルバイト先ではオープニングであったので、職場内でのより良い関係構築のために率先して勤務外での交流を企画したり、その後新しく入社する方や退職される方には歓送迎会を行ったりしました。それが今では職場内での文化のひとつとなり、社員の方からも新しく入社する方の定着率が高いと言われています。【なぜ金融業界に興味を持ったのですか】きっかけは祖父の急逝でした。私が高校生の時に家計の柱であった祖父が急逝した際に金融知識のある人が身近におらず、効率的な税金の対策などが出来ませんでした。一生懸命働いて貯金したものを最大限に活用できるようにしてほしい、そういった思いから私がその人物になり、他に同じような境遇になるまえに多くの人をサポートしたいと考えたからです。また、お金というのは人生を左右したり可能性を広げてくれたりもするもので、近年の少子化や年金問題などのことを考えると、資産運用や節税対策などの金融の知識は特に重要だと考えています。それもあって、その道の専門家として多くの人に知識を共有したいと思ったので金融業界を志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ブロードマインドの考え方と自分の考え方が共通していること、例えば、誰かのために金融の知識を共有したいであるとか、周りの状況を見て考えることができるといった点がコンサルティング職において評価されたのだと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代表取締役社長【面接の雰囲気】会話基調。最終面接前で採用が決まっていたのかもしれないが、質問をしたり、されたりというのではなく、会社や社長の経歴について話していただいた。【なぜブロードマインドなのか。】志望動機は2つあります。1つ目は御社のビジネスモデル、2つ目は御社の成長できる環境に魅力を感じたことです。御社のビジネスモデルは独立系の金融総合フィナンシャルアドバイザーとして多様な商品を中立に判断でき、他の金融機関と違って縛られるものがなく、真にお客さまに寄り添えます。私の強みである相手のことを考えて主体的に動ける能力を発揮してお客さまのライフプランの実現に貢献できると考えました。また、御社では社長や役員とも気軽に相談しあるフラットな環境であり、成長機会を得ることができるので若く活躍できる考えています。また、能力に応じてフェアな評価を得られることは私の成長意欲を掻き立て、会社、自身ともに成長できる環境であると考えています。【なぜ大手保険会社を退職して、起業したのですか。】大手の保険会社で働いているときは、営業職で常にトップ5に入る成績で年収が1億5千万程度あった。しかし働いているときに、自分ではわかっていながらもお客さまに本当に適した商品をおすすめすることができなかった。それは大手の保険会社による一社専属の縛りがあるため。仲の良い友人が保険について相談してきてもその人に本当に適した商品が他社にあるにもかかわらず、自社の商品を提案することしかできなかった。そこに違和感をおぼえ、お客さまに本当に適した商品を自由に提案できる環境をつくるため、そしていまもなくならない売り手都合の販売体制といった課題を解決するために起業した。また、同時に同志もいたため電通などから引き抜いて起業した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまり自分のことをいう機会はなかったので、もしかすると傾聴性を見ていたのかもしれない。面接官の話をうなずきながら、ときには自分の言葉に変えて確認してみたり、疑問が浮かんだときには質問をするなどした点が評価されたと感じる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の関西人事部【面接の雰囲気】最初にアイスブレイクをしてから、話題に入ってくれた。非常に話しやすい雰囲気で、一切緊張せず話せた。時々あいずちなどもうってくれた。【中学性からの生い立ちを話してください。】中学生の時は、サッカーと勉強を頑張りました。サッカーでは県大会ベスト3までいきました。自分がいかにチームに貢献できるかを考え、ひび練習していました。また勉強においては、私立の高校に行きたいと思いました。そのため毎日塾に行き、合格のために必死に勉強しました。高校に入ってからは、日本拳法と英語を主にがんばりました。初心者だったので最初はすぐに疲れたり、弱音を吐いたりしていました。しかし、毎日筋トレや練習を重ねるうちに最後の大会では大阪府ベスト16になりました。また英語は留学に行く予定だったので、現地で問題なく話す能力を身に着けるために、毎日勉強しました。このような過程で育ってきたので、目標に対しての行動力はあると感じました。【金融業界を志望する理由を教えてください。】お金を大切にしたいと思ったからです。私には姉がいます。私が小学生の頃、姉は高校生でした。高校のプロジェクトで、オーストラリアに行くプロジェクトがありました。姉はすごく行きたいという旨を両親に説得していました。両親は却下しました。理由はお金がないからです。そのころ父はリストラに会い、家庭に余剰資金がありませんでした。姉も事情を察し、それ以上、家庭でその話題はしなくなりました。この話を聞いたとき、２つ感じたことがあります。１つは、お金がないと、自分のしたいことができなくなる可能性が高いということ。2つ目は、当時の姉のなんとも言えない表情を見て悲しく思いました。私はこのような経験からお金の大切さを経験し、自分や家族に同じ体験をさせたくなと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】おそらくですが、内容というよりは話し方や、身振りそぶり、表情、態度をみているのだとおもいます。相手と同等を言う意識を持って面接に挑みました。

【選考形式】逆質問【選考の具体的な内容】主に逆質問・当日までに逆質問をいくつか考える。それを社長に聞く。(事前に自分でも答えを準備しておく必要あり)そして社長の話を聞いてから、自分なりの答えを言う。