フード・バリューの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
入社理由はトマトに特化した飲食事業というのがとても面白そうと思ったためです。飲食業での経験があったため、マネージャー候補という形で入社しました...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
管理職と言っても、マネージャーとその上の方しかいなかったが、バイトへの指導は丁寧にしてくれていたと思う。ただ、社員の方よりもバイトの長い方から...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

特に男性・女性での差別化はないように思うが、育児をしながらの正社員形態での勤務等は通常の企業と比較すると非常に厳しいように思う。飲食の現場歴が長く、そうい...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

売り上げが厳しく、フランチャイズである関係から仕入れの面で苦労していたように思う。複数の業態を持っている点は強みであると思うし、立地も悪くないので戦略がし...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

良くも悪くも各社員への裁量任せの部分がある為、またトップとの距離が遠くない為、積極的にやりたい事は取り組める環境であると思う。各社員のスキルアップについて...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

仕事内容は非常にやりがいもあり面白く感じていた。しかし、給与面が労働条件に伴っておらず、将来的なパスに不安があり退職を決意した。毎月売上目標が設定されるが...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

非常にバイタリティのある方で、トップらしい雰囲気は纏っていると思います。ただトップダウンの風潮が強く、よくも悪くも現場への影響力が大きいです。人柄としては...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

仕事に関しては厳しく家庭をとても大事にする素晴らしい方だと思います。現場スタッフにはとてもやさしく時には冗談を言って下さり場をなごまして頂くなど気を使って...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

とてもやりがいのある企業です。代表も素晴らしい人柄にて尊敬できる方でした。評価制度も確立しておりました。またスキル、タイトルアップにおける年収の増収も明確...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

福利厚生は最悪。
社会保険、雇用保険などは独身は無く、
既婚者であれば適用されるが、
実費が給与から全額引かれるという従業員に全く優しくない設定。
...続きを読む(全168文字)