関東東急ホテルズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有料のオンラインの研修制度はわりと充実している。また資格や検定を取得すると報酬を得られるものも中にはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社全体として一律の評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本給は期待しないほうがいい。残業や夜勤ありきの...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
和気あいあいと楽しく仕事ができる環境の店舗もある。よく言えば、周りに対して競争心がなく、一律の評価をもらえるという点がある。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
ある意味反面教師が多いですかね。だからいろんな面で気づかされる事が多く染まらないようにしようと、人間関係もわりきりながら距離を取り付き合う事が...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
仕事を持ち帰ることはほぼないので休みの日にはしっかり休むことができる。仕事ぶりはしっかりと評価してもらえると思うので、関心のある仕事内容は上司...続きを読む(全303文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

その当時はワークライフバランスという言葉もない時代でした
とにかく忙しく泊まり勤務もあるので拘束時間が長かった印象です
通常の泊まり勤務のあとに宴会な...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

かなりの昔だが労働条件は厳しかった・・
泊まり勤務だとかなりの労働時間になっていた・・
社風は親切に教えてくれる先輩も多く悪くは無かった
夜もまかな...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

若手の社員にもチャンスを与えてくれ、商品開発など、売り上げに繋がる仕事も任せてくれます。自分が携わった商品が、注文されているのを見るととても嬉しいです。ま...続きを読む(全157文字)