センシリオンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

スイスの本社の人たちは分け隔てなく話やすい環境。実際にお酒の席でスイス本社のCEOと話すこともできた。またスイス本社の人間は面倒見がよく積極的にアドバイス...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

製品のセンサが非常に強みがあっておもしろそうだったこと、それに関われることに魅力を感じて入社しました。ギャップについては入社前は少数精鋭というイメージだっ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

男女差別はまずありませんでした。女性でも能力次第で昇進昇給だったと思います。スイスの本社でも男女差別はないような雰囲気でしたが重役には女性はあまりいなかっ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

よかった点として当時の日本法人の社長がほぼ毎日定時になると帰っていたため残業しないといけないという空気はありませんでしたので私自身もほぼ毎日定時に帰ってま...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

給与については不満はありませんでした。
昇給については完全に当時の日本法人の社長のさじ加減でした。
私が在籍していた最後の一年で社内評価制度という目標...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

お客様からの質問や不具合などについて自分の知識と経験だけで本社に頼らずに解決できたときは少しだけやりがいを感じました。
基本的にお客様から感謝されたりす...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

ほぼ毎日英文メールのやりとりがあるため英文メールに抵抗なくなる、英語に慣れることができる。
積極的な人であればどんどんスイス本社に電話して英語力を伸ばす...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

有給休暇は連続して1週間程度であれば年に1回とっても問題はありませんでした。やるべきことをしていてほかの人に迷惑さえかけなければぽつぽつと1日単位でとるの...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

日本法人の社長とうまが合わず退職しました。日本法人は社員6、7人しかいないのに私がいた2年8ヶ月の間で7人も辞めていきました。その中で少なくとも4人は社長...続きを読む(全391文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

大手メーカーに製品の採用がどんどん決まっており売り上げも右肩上がりです。
競合にもってかれる場合などもありましたが今後も新たな製品を常に開発してますので...続きを読む(全169文字)