文化アディックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給は少ないが、インセンティブが大きい。ボーナスは年間で一ヶ月分ほど。年功序列は無く、売上成績が良ければ早くに昇進できます。反対に売上成績が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日出勤はありません。残業も推奨しておらず定時に帰る人がほとんど。ですが、あくまで売上成績によります。ノルマ達成もしくは順調であれば問題ないが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
主要出版社の誰もが知っている雑誌を扱えること。原稿も自分で作成するため、書店やコンビニで自分が担当した雑誌広告が並んでいると嬉しくなることがあ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によって給与が変動するため、育休を取得できたとしても、時短勤務などに対応しづらいのではないかと思う。過去育...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業成績さえよければ、休みも取りやすく残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員はノルマ達成のために必死になって働い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
個性的な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はかなり昔ながらの人物で、給料も今どき現金手渡しにこだわっていた。
教育...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業成績によって月給が変動するため、営業成績が高い人は新人でも収入が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、あ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
交通費全面支給なので、都内以外から通勤も出来て便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険の申請が、入社してから3ヶ月立たないと行...続きを読む(全226文字)

【良い点】
元々営業をやりたいと思い、入社したが、インセンティブ制度で、実力で上がっていける環境なので面白味はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎月個人、営業チームの売上ノルマに対して全社会議で評価があり、社長直々に評価を受けられることやインセンティブを貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に投げたら終わりなので人を育てるという意思を感じない。
本社で働くために必要な勉強期間との...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やる気のある男性なら前職は関係なく採用される
前向きで、積極的にどんどん動ける人、クライアントの要望を理解し、懐に入り込んで継続して仕事を受注...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最初の研修期間のみコピーライターに添削してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間後は、基本的にディレクターに添削しても...続きを読む(全129文字)

【良い点】
メンバーのスキルアップやキャリア開発のために、組織一丸となって取り組んでくれる。利他性の高い組織といえる。上司の評価制度としてもメンバーが育っ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
さすがリクルートということもあって、研修がとても充実していて、とてもタメになることばかりで、今でも仕事の根幹となっています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんとした研修制度はないです。
教えてもらうという姿勢ではなく、自分から学ぶ姿勢が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
優秀な若手が多く、広告運用に関してのノウハウも多いので新卒で入るのにおすすめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化がかな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得のための費用をかいしゃがふたんしてくれたりするので、学ぶことに対する応援体制はしっかりしていると思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
OJTもOFFJTもかなりきちんもした制度がある。手上げ研修にもバリエーションがあり、必要なスキル獲得を上司に相談しやすい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
やる気があれば色々な業務を任せてもらえるため、スキルアップやキャリア開発を高めることができます。半面教育体制はそこまで整っておらず、自分の力量...続きを読む(全90文字)