文化アディックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給は少ないが、インセンティブが大きい。ボーナスは年間で一ヶ月分ほど。年功序列は無く、売上成績が良ければ早くに昇進できます。反対に売上成績が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日出勤はありません。残業も推奨しておらず定時に帰る人がほとんど。ですが、あくまで売上成績によります。ノルマ達成もしくは順調であれば問題ないが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
主要出版社の誰もが知っている雑誌を扱えること。原稿も自分で作成するため、書店やコンビニで自分が担当した雑誌広告が並んでいると嬉しくなることがあ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によって給与が変動するため、育休を取得できたとしても、時短勤務などに対応しづらいのではないかと思う。過去育...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業成績さえよければ、休みも取りやすく残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員はノルマ達成のために必死になって働い...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の成績を達成し続けると、チームをまとめるマネージャー的ポジションに昇格するが、給料が大幅に上がるわけではな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業成績によって月給が変動するため、営業成績が高い人は新人でも収入が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、あ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
交通費全面支給なので、都内以外から通勤も出来て便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険の申請が、入社してから3ヶ月立たないと行...続きを読む(全226文字)

【良い点】
元々営業をやりたいと思い、入社したが、インセンティブ制度で、実力で上がっていける環境なので面白味はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎月個人、営業チームの売上ノルマに対して全社会議で評価があり、社長直々に評価を受けられることやインセンティブを貰える。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい社員、管理職が多く、対人関係での問題はほとんど聞いたことがなかった。また、報酬や挑戦したい仕事などを管理職に相談...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来客があれば全員立ち上がって挨拶、テレワーク廃止など、昭和に逆戻りする指示がこのご時世に上から降りてきて、社員のモ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
家族のようにチームプレーで勝つスタイルを貫いており、とてもチームの中は、仲良くできていると思います。
仕事は大変ですが、チームプレーの良さはと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
少数精鋭のため基本的には対立せず、業務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでの方針であり、個々の裁量はあまりない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
関連会社に出向している社員が多いため、社内の人との関わりは少ないと思う。若い社員も多いため、飲み会など頻繁に開催されている続きを読む(全67文字)

【良い点】
やる気があればサポートしてくれる。
研修が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人たちで盛り上がっている風潮があると感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
皆さん、わからないことがあれば優しく教えて下さる良い人たちでした。
安心して仕事ができていたと思います。続きを読む(全58文字)