東急シェアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
土日は出勤のことが多いですが、月に4回程は休めます。また翌月の出勤日を自分で決めることができるのでプライベートを充実させふことごできます。有給...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

休みはシフト制で水曜日が休みとあと1日は土日どちらかで完全週休2日制でとりやすかった。それでもできる営業社員はお客さんのアポイントなどが重なると出勤をして...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

在籍時は、営業社員の頑張った分がインセンティブとしてボーナスとは別に年二回あったのでやりがいとモチベーションはあがっていたが、チームワークでやるやる営業活...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

基本的にトップダウンで仕事が与えられます。
上位職を中心に仕事が回っているので役職者は忙しいですが、
平社員はそんなに忙しくありません。
週に一度は...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

男女の区別無く、実績で昇進できる会社である。その分、責任も男性並みに重い。
産休は制度としては存在するが、実際に復帰できるかは別問題であり、実績も無い。...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 正社員

簿記・宅建など、会社指定の資格取得をする際は取得にかかる費用の全額を負担(前払い)してもらえる。また、資格手当て(5000円～1万円)も有り。ただしこの制...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 正社員

有給を気兼ね無く消化することが出来る。
東急電鉄の済組合員となる事が出来る。東急グループはホテル事業を扱っているため、たとえば東急ホテルズが共済料金で利...続きを読む(全177文字)