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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ウンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ウンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いいわけ、ごますり、などが横行する職場なのでそれらに対処する力が必然と身に付きます。見て見ぬふり、これこそうちの会社でわたっていくには必要な力です。また、...続きを読む(全166文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを求められるかというと、どこの職場でもそうだと思いますが、覚える努力、仕事に対する意欲、誰かの為に自分為にと常日...続きを読む(全152文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
エステティシャン
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりやりがいは有りましたが、いかんせん何をやっている会社なのか正直わからず末端の社員には業務の一貫性や先行きが知らされず不透明でした。
何かとんでもな...続きを読む(全155文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくだべることこれにつきると思う。基本的に仕事は少ない方なのでつぶすことに専念する。そこで上司などといかに世間話をできるかがやりがいでありまた面白みで...続きを読む(全151文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容。人間関係・キャリアパスなど、今の時代ネットを調べたら表も裏もわかる時代ですが、果たしてそれが正解なのかはぶっちゃけた...続きを読む(全162文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐは難しいですが、仕事がようやく出来る時期に育児休暇という休暇を取るのも難しいと思います。
四季の時期にもよりますが、暇な時期に突入するのを見計...続きを読む(全153文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

与えられた仕事プラスそれ以上の仕事量をこなしているとそれが評価につながりオフのプライベートは過ごしやすいと思います。
ただ、仕事が出来ない、仕事が遅い、...続きを読む(全157文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職とそれ以下は考え方がぜんぜん違い不満などあるが、最終的に管理職の人間と仲良くやっていれば問題はないと思います。
どの会社でもそうですが、管理職という...続きを読む(全157文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ最近の若い(自分そうだけど)は、残業が嫌だ土日が休みがいいと言う方が多いが、それは会社での自分の立ち位置をわきまえていない証拠である。
文句を言うの...続きを読む(全159文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ぶっちゃけた話、給与や賞与に関しては満足にしてましたし、給与や賞与を上げるにせよ下げるにせよ自分の力量次第という環境で鍛えられたので甘い思いで社会人をやる...続きを読む(全157文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんな職業でもそうだが、まずは顧客が喜んでくれる所にやりがいを感じます。
また評価に忠実に適される点が自身の向上心を高め、更にいろんなことをやりたいこと...続きを読む(全160文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの企業もそうだが、四季によっては仕事量のハンパなさは違うと思うし、それを楽しいと捕らえるか苦しいと捕らえるかは人それぞれな現場である。
それに近年成果...続きを読む(全157文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ファルコンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔に比べれば社内での研修や教育にも力が入っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なIT企業のように人を駒のように使っ...続きを読む(全116文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)

株式会社sizebookの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインに対しての教育体制はそれなりのようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアリングに関する知見が全くないので、全体的に...続きを読む(全134文字)

キステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には入社後3日間くらい新人研修をしたらOJTとなる。新卒からいきなりOJTとなるので基礎知識等なにもないまま...続きを読む(全88文字)

株式会社コアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対番者制度があり、一人先輩社員がついてくれるので、困った時にとても頼りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
対番者にも当...続きを読む(全107文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でマネジメントコースと技術者コースが分かれているので、自身が望むキャリアを進みやすい。評価基準が明確なので、やらなければならないことや、で...続きを読む(全101文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が整いすぎているくらい。会社負担で様々な研修サービスをうけさせてもらえる。また、昇給制度や社内転職制度も整えられている。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

アルプスシステムインテグレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得することで、報奨金がもらえます。
情報処理技術者試験やベンダー系の一般的な試験は網羅しています。
手続きもそう面倒なことはなく、取得が...続きを読む(全398文字)

アクセラテクノロジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分からやりたいことをやった場合は良いかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい対応を行うなどはほとんど無いため、キャリアアップ...続きを読む(全100文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の研修は手厚いと思います。
5年目くらいまで研修や面談が定期的にあります。
中途も研修はあるようです。続きを読む(全59文字)

ウンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウン
設立日 1997年7月
資本金 300万円
従業員数 1人
本社所在地 〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2丁目31番地16
電話番号 045-532-4161
URL http://www.unn.co.jp/uninc/
NOKIZAL ID: 2665805

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