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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ウンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ウンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ最近の若い(自分そうだけど)は、残業が嫌だ土日が休みがいいと言う方が多いが、それは会社での自分の立ち位置をわきまえていない証拠である。
文句を言うの...続きを読む(全159文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウンの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
エステティシャン
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりやりがいは有りましたが、いかんせん何をやっている会社なのか正直わからず末端の社員には業務の一貫性や先行きが知らされず不透明でした。
何かとんでもな...続きを読む(全155文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくだべることこれにつきると思う。基本的に仕事は少ない方なのでつぶすことに専念する。そこで上司などといかに世間話をできるかがやりがいでありまた面白みで...続きを読む(全151文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いいわけ、ごますり、などが横行する職場なのでそれらに対処する力が必然と身に付きます。見て見ぬふり、これこそうちの会社でわたっていくには必要な力です。また、...続きを読む(全166文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容。人間関係・キャリアパスなど、今の時代ネットを調べたら表も裏もわかる時代ですが、果たしてそれが正解なのかはぶっちゃけた...続きを読む(全162文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐは難しいですが、仕事がようやく出来る時期に育児休暇という休暇を取るのも難しいと思います。
四季の時期にもよりますが、暇な時期に突入するのを見計...続きを読む(全153文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

与えられた仕事プラスそれ以上の仕事量をこなしているとそれが評価につながりオフのプライベートは過ごしやすいと思います。
ただ、仕事が出来ない、仕事が遅い、...続きを読む(全157文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職とそれ以下は考え方がぜんぜん違い不満などあるが、最終的に管理職の人間と仲良くやっていれば問題はないと思います。
どの会社でもそうですが、管理職という...続きを読む(全157文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ぶっちゃけた話、給与や賞与に関しては満足にしてましたし、給与や賞与を上げるにせよ下げるにせよ自分の力量次第という環境で鍛えられたので甘い思いで社会人をやる...続きを読む(全157文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを求められるかというと、どこの職場でもそうだと思いますが、覚える努力、仕事に対する意欲、誰かの為に自分為にと常日...続きを読む(全152文字)

株式会社ウンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんな職業でもそうだが、まずは顧客が喜んでくれる所にやりがいを感じます。
また評価に忠実に適される点が自身の向上心を高め、更にいろんなことをやりたいこと...続きを読む(全160文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社ファントムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生もないので特筆するものもないです。事業展開しているけどそのサービ...続きを読む(全107文字)

富士通エフサスシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループなので、グループ内の待遇はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ福利厚生でも、親会社の方が待遇がいいこ...続きを読む(全85文字)

株式会社ヴィンクスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な制度は採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
画期的な制度がないため、それがあると魅力に繋がると思う。基本的には満足。続きを読む(全78文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助についてはある程度の額が出ているとのことなので補助受給者については喜ばしいものなのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

株式会社sizebookの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社近隣の物件に対して家賃補助が出され、かなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習に対する補助はありません。
資格取得など。続きを読む(全79文字)

キステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は5年に1回あり、土日に行われる為、その週は社員は休みがあるようでない。また会費として毎月給与から天引きさ...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借上社宅制度があり条件によっては入居できる。
入居できれば、家賃の4分の3近く補助されるので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的、福利厚生や社内制度は整っていると思います。保養所などもあるので利用可能です。
福利厚生は充実しているかと思う。女性も働きやすい環境にあ...続きを読む(全146文字)

株式会社コンサイズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は元々出ていなかったが、世帯主であれば月一万円程出るようになった。
また学習支援として月に数回、休日に先輩エンジニアによる技術習得講座...続きを読む(全239文字)

アクセラテクノロジ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通を継承しているので、特に悪いということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと言うところも感じられない。
目新しい良...続きを読む(全87文字)

ウンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウン
設立日 1997年7月
資本金 300万円
従業員数 1人
本社所在地 〒227-0043 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2丁目31番地16
電話番号 045-532-4161
URL http://www.unn.co.jp/uninc/
NOKIZAL ID: 2665805

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