大明建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料はそこまで悪くない。
ボーナスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年齢給から考えれば多い方だと思います。ただ残業代は...続きを読む(全185文字)

給与や昇給はまずないものと考えたほうが良いです。
噂では5年以上勤めると昇給があるとの話ですが、モチベーションが上がらないので
その前に辞めていく人が...続きを読む(全157文字)

5年経たないと昇給しません。
特に現場は納期前になると土日出勤はもちろん残業代も支給されないので、かなり大変だと思います。ゆえに離職率も高いです。
内...続きを読む(全176文字)

新卒で入社しました。アットホームな会社で悪くはありませんでした。施工管理職をしていましたが、最初は何もできないので片付けと協力業者の御用聞きがメインでした...続きを読む(全209文字)

女性社員はほとんど事務方のおばちゃんだけかな。建設業なので男性社会である。基本的に状勢の労働環境を向上させる取り組みは聞いたことはないが、結婚してやめてい...続きを読む(全150文字)

社員・管理職と言っても現場に出れば所長次第な部分がある。現場にでれば他の社員と接する時間が無い。所長が任せてくれる人であればいいが、何も任せずに土方みたい...続きを読む(全157文字)

もう疲れたってのが本音。最近は景気も良くなくここ4年くらいは昇級は雀の涙・・・資格で手当が出るのである程度は我慢できるがもういい加減限界。資格も取って所長...続きを読む(全158文字)

バランスははっきり言って無いです。現場なので残業は当たり前、帰る時間はいつも21時くらです。後は現場なのでついた所長次第。ついた上司が残業はであれば必然的...続きを読む(全151文字)

施工管理なので主に現場の事になりますが、やっていて建物が出来上がっていく様をみるのは考え深いものがあります。特に足場を解体した時や竣工引き渡しの際には今ま...続きを読む(全171文字)

給料は同じ地域の似たような会社と比べると少し高いかなと思います。さらに所長になればまた上がると上司は言っていました。あとは景気に左右されやすいのでボーナス...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)