イグザックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• スタイリスト・ヘアメイク
• 正社員

同業他社の方が待遇も良いので転職しました。社風は業界トップで風通しも良かったと思います。労働環境は長めの会社だったので、時給に換算すると安いなと思うことが...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• スタイリスト・ヘアメイク
• 正社員

5-8月の繁忙期以外のシーズンの休みの取得は比較的自由に取れます。メリハリのつく職場ですので、オンオフと分けたい方にはおすすめです。女性の方にも比較的働き...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• スタイリスト・ヘアメイク
• 正社員

社内制度や福利厚生はあまりありませんでしたが、
休みはキチンと取れました。
夏は忙しくて、冬は暇なので、夏休みはなく、あき休みという形で
まとめてと...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• スタイリスト・ヘアメイク
• 正社員

海外の広告賞を多数受賞しており、とても評価が高かったです。
英語を使う機会にも恵まれ、色々勉強になることが多かった。
お客様の中には継続して何年も発注...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• スタイリスト・ヘアメイク
• 正社員

年初から盆辺りまでは忙しく休みがとりにくいがそれ以降であれば長期の休暇はとりやすかったです。有給もとりやすい制度でメリハリをつけてものづくりをやりたい人に...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

小さい制作会社では珍しく出産・育児休暇があり、女性でも安心して長く働くことのできる良い会社でした。また、ベテランの女性の方も数多く在籍し、会社の雰囲気は柔...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

企業広報物の企画制作を企画の段階からできるので、そういった意味ではやりがいはあると思います。取り扱っている制作物の発行時期が各企業重なっているので、繁忙期...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

基本的にOJTになるので、自発的に学んでいく姿勢が必要です。企業広報物の企画・編集・制作進行管理を行うので、そういったスキルは、その他の広告・出版業界で役...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

制作物の特性から、繁忙期と閑散期の差が非常にあります。繁忙期はなかなか休みをとることも難しいですが、その時期を超えると時間に余裕がでてきます。有給休暇は比...続きを読む(全150文字)