アムニスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 正社員

初めに入ったときは、なんて情熱的な上司や社員が多いのだろうと思いました。
仕事の面白み、教育などをチームごとに熱心に一から教えてくれるところは素晴らしい...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

ライバル企業について:他事業と違って違反すれすれの方法なので、一時は群を抜いて利益を上げていたと思います。今現在はわかりませんが。
既存事業の動向と、今...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

社員同士はとてもなかがいいと思います。休みほぼないに等しいです。なんだかんだで仕事が入るし。勤務時間は、ほんとに長すぎますね。終電で帰るのが普通ですね。仕...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

営業会社では当たり前の利益追求主義、売り上げを出す為には手段を選ばないと思います。営業会社では大事だと思いますが。業績が良ければとても給料が良い。悪ければ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

仕事スピードは速い。不動産業界ならではだけど、成績が良ければ収入もかなり期待できる。
年に一度の社員旅行(夏)では毎年海外旅行に。全社員が羽を伸ばすかの...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

いつもたのしく仕事をしていた。お客様に感謝してもらえるように、、、。基本給悪くないと思うが成績を出せばもっと良くなる。休みは、成績が出ていれば週に一回は確...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

上司の方と平社員のあいだがちかい。仕事は、決して楽なものではないが、上司の方の手助けアリで制約がとれた時は
本当に今まで頑張ってきてよかったと思う。
...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

営業会社には当たり前だがワークバランスは無い。そもそもワークバランスを考える人は営業には向かないと思う。基本的には週1回、月曜日の休みだが、売り上げが出て...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

女性に対してはかなり優しい。基本的に電話営業の会社なので女性の方がアポイントがとれるので。しかし、女性が多い部署ではそれなりに女性同士の派閥みたいなのがあ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

休みは週に一回あるかないかくらい、営業成績が良い人は部署内でも優遇される。遅刻や休みなど。悪い人は毎日早出、遅上がり当たり前。社内での人間関係は部署の部長...続きを読む(全154文字)