ティービックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性に関する就業上の制度は育児休暇、生理休暇等最低限あるものの、実質的には利用対象となる嬢正社員自体が皆無であり、ほぼほぼ前例がない。基本男職場であるため...続きを読む(全159文字)

基本的に年功序列。外部企業に常駐するなどして残業代を稼げば手取りは上がっていくが基本給や賞与はしれている。昇給テーブルは社長の頭のなかにあるテーブルで決ま...続きを読む(全151文字)

・キャリアパスについて
汎用機(特にAS/400)が出来るプログラマーであれば、営業のコネクションで客先に常駐し、様々な経験ができる。一番いいのは受託で...続きを読む(全182文字)

・女性のキャリアパスについて
汎用機・オープン系のどちらでも構わないが、プログラムの開発経験がないと、原則的に事務職としての採用しかないと思われる。
・...続きを読む(全166文字)

就業規則や福利厚生においては、親会社(ホールディングス)に準じているため、小規模にしては良い方かと思います。
ただ、最近では派遣事業を強化しているため、...続きを読む(全152文字)

退職した理由
当時、リーマンショックの影響から仕事が無くなり、また契約社員だったこともあり、新しい仕事が契約終了時にとれずそのまま退職となった。
こち...続きを読む(全189文字)

◎新規事業の展開について
iSeries(AS/400)での新規事業しか考えられないでしょう。
iSeriesの基本ができていれば客先常駐も考えられま...続きを読む(全315文字)

経営層、取締役、管理職は、あまり長期的なビジョンを明確にして働いていないような印象でした。親会社、グループ会社の絡みの仕事に飛びついて、スキルもノウハウも...続きを読む(全153文字)

特に、会社として、スキルアップ、キャリア開発というビジョンはもっていないものと思われます。
経営層が、IT雑誌などを読んでいて、ちょっといいな、と思った...続きを読む(全172文字)

福利厚生は、親会社の制度を踏襲しており、普通に良いと思います。
ジョブローテーションなどの制度は、ありませんでした。
世帯主手当が、月1万円程度ついた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)