この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に、会社として、スキルアップ、キャリア開発というビジョンはもっていないものと思われます。
経営層が、IT雑誌などを読んでいて、ちょっといいな、と思った...続きを読む(全172文字)
株式会社ティービックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティービックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティービックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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特に、会社として、スキルアップ、キャリア開発というビジョンはもっていないものと思われます。
経営層が、IT雑誌などを読んでいて、ちょっといいな、と思った...続きを読む(全172文字)
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2006年~2009年の間に、学卒新人を採用したが、基本的には新卒採用の意思なし。
理由は簡単。新人を育てるよりも、協力会社から「できる技術者」を「仕入...続きを読む(全268文字)
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女性に関する就業上の制度は育児休暇、生理休暇等最低限あるものの、実質的には利用対象となる嬢正社員自体が皆無であり、ほぼほぼ前例がない。基本男職場であるため...続きを読む(全159文字)
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基本的に年功序列。外部企業に常駐するなどして残業代を稼げば手取りは上がっていくが基本給や賞与はしれている。昇給テーブルは社長の頭のなかにあるテーブルで決ま...続きを読む(全151文字)
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・キャリアパスについて
汎用機(特にAS/400)が出来るプログラマーであれば、営業のコネクションで客先に常駐し、様々な経験ができる。一番いいのは受託で...続きを読む(全182文字)
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・女性のキャリアパスについて
汎用機・オープン系のどちらでも構わないが、プログラムの開発経験がないと、原則的に事務職としての採用しかないと思われる。
・...続きを読む(全166文字)
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就業規則や福利厚生においては、親会社(ホールディングス)に準じているため、小規模にしては良い方かと思います。
ただ、最近では派遣事業を強化しているため、...続きを読む(全152文字)
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退職した理由
当時、リーマンショックの影響から仕事が無くなり、また契約社員だったこともあり、新しい仕事が契約終了時にとれずそのまま退職となった。
こち...続きを読む(全189文字)
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◎新規事業の展開について
iSeries(AS/400)での新規事業しか考えられないでしょう。
iSeriesの基本ができていれば客先常駐も考えられま...続きを読む(全315文字)
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経営層、取締役、管理職は、あまり長期的なビジョンを明確にして働いていないような印象でした。親会社、グループ会社の絡みの仕事に飛びついて、スキルもノウハウも...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、親会社の制度を踏襲しており、普通に良いと思います。
ジョブローテーションなどの制度は、ありませんでした。
世帯主手当が、月1万円程度ついた...続きを読む(全153文字)
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福利厚生については、原則親会社に準じており、親会社の福利厚生制度がそれなりに良かった。弁当については半額会社負担であったため、恩恵を受けることができた。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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電話番号 | 03-3555-7083 |
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