ティービックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

女性に関する就業上の制度は育児休暇、生理休暇等最低限あるものの、実質的には利用対象となる嬢正社員自体が皆無であり、ほぼほぼ前例がない。基本男職場であるため...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

基本的に年功序列。外部企業に常駐するなどして残業代を稼げば手取りは上がっていくが基本給や賞与はしれている。昇給テーブルは社長の頭のなかにあるテーブルで決ま...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

・キャリアパスについて
汎用機(特にAS/400)が出来るプログラマーであれば、営業のコネクションで客先に常駐し、様々な経験ができる。一番いいのは受託で...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 正社員

・女性のキャリアパスについて
汎用機・オープン系のどちらでも構わないが、プログラムの開発経験がないと、原則的に事務職としての採用しかないと思われる。
・...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 正社員

就業規則や福利厚生においては、親会社(ホールディングス)に準じているため、小規模にしては良い方かと思います。
ただ、最近では派遣事業を強化しているため、...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 非正社員

退職した理由
当時、リーマンショックの影響から仕事が無くなり、また契約社員だったこともあり、新しい仕事が契約終了時にとれずそのまま退職となった。
こち...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

◎新規事業の展開について
iSeries(AS/400)での新規事業しか考えられないでしょう。
iSeriesの基本ができていれば客先常駐も考えられま...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

経営層、取締役、管理職は、あまり長期的なビジョンを明確にして働いていないような印象でした。親会社、グループ会社の絡みの仕事に飛びついて、スキルもノウハウも...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

特に、会社として、スキルアップ、キャリア開発というビジョンはもっていないものと思われます。
経営層が、IT雑誌などを読んでいて、ちょっといいな、と思った...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生は、親会社の制度を踏襲しており、普通に良いと思います。
ジョブローテーションなどの制度は、ありませんでした。
世帯主手当が、月1万円程度ついた...続きを読む(全153文字)