西精工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
一般職や中堅リーダーは優しく気配りのできる人が多いので困ったときに相談しやすい。会社が人づくりに重きを置いているのもあってか、いい人が多いとい...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

【良い点】
作業内容は比較的簡単なものが多いので未経験の人でもでも始められるものが多いのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
管理職以外の社員の人柄がいい。人づくりに力を入れている企業なので、時間をかけてでも自分の内面を磨いていきたい人にはいい企業。
【気になること・...続きを読む(全417文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
自分達で新製品を産みだそうという姿勢はいいと思うし、それを考える機会が沢山あると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
品質はいい...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

和気あいあいとした雰囲気は持ち合わせています。バーベキューやボーリング大会など様々な行事があります。そのような仕事以外でも社員同士、楽しくする機会がありま...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

金属加工・製造業のため女性は少なめですが、女性に対する配慮は十分にあると思います。産休も1年間～取得可能です。女性の役職者は少ないですが、元々の女性比率が...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• その他営業関連職
• 正社員

社の長期戦略を立てるために、経費でわざわざ淡路島まで謎合宿に行く。飲み会の二次会を経費で落とす等、経費削減を唱う割には矛盾した行動をとる。また、業務外の作...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

評価給制度を取り入れていて目標シート・係り別面接などがある。
業務以外の取り組みが非常に多くあり相当な負担となる事間違いなし。
労働時間も部署により格...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

企業単位で考えると必要以上と思えるほどの教育体制をしいている。
精神面での教育がほとんどなので資格取得やスキルアップに繋がるかどうかは
本人と会社の体...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

製造業のイメージとして大きいのが流れ作業だと思う。
流れてくるコンベアから詰め替えたり単純な作業で長時間の拘束。
これを嫌う人はたくさんいるが、自分は...続きを読む(全339文字)