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アビームコンサルティング株式会社

3.6
口コミ投稿数（1925件）
ES・体験記（121件）

業界：専門サービス
本社：東京都
従業員数： 2千人以上5千人未満
URL： https://jp.abeam.com/

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アビームコンサルティングの本選考

目次

本選考体験記(26件)

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. 一次選考の後に「アビームコンサルティング」についての企業研究BOOKが全員に配布される。正直、企業研究はこの本一冊で十分だと思う上に、１次選考を突破するとメンターが付くため、不安な点や、不明な点は聞くことができる体制になっている。このシステムをうまく活用するといいと思う。本の中には、実際にアビームがどんな案件をこなしてきたのか、例がたくさん記載があるため、自分が会社で実際...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. インターンシップに参加することで、社員の方の業務内容や雰囲気を感じることができました。グループワークの後に、企業研究ブックをもらえるので、読み込んでおくとよいと思いました。企業のホームページやunistyle,onecareer,外資就活ドットコムなどの選考レポートを参考にして、対策をしていました。私はそんなにコンサルティング業界を強く志望していたわけではなかたので、他社...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. テストセンター目当てでエントリーしたため、エントリーシートを書く段階での対策はほとんど行わなかった。志望理由は企業のホームページを見て、そこで目に入った「リアルパートナー」というワードを取り上げて、この言葉を交えながら自分の経験と結びつけて志望理由を書いた。テストセンターの対策としては、構造把握が特殊なため、どんな問題なのか予め調べておいた。あとは出たとこ勝負一次...

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直近の本選考の選考フロー

2021卒本選考（経営コンサルタント）

企業独自の選考
1次面接
最終面接

2021卒本選考（経営コンサルタント）

ES
WEBテスト・SPI
企業独自の選考
1次面接
最終面接

2021卒本選考（コンサルト職）

ES
WEBテスト・SPI
企業独自の選考
1次面接
最終面接

志望動機

Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。: A. 私が御社を志望する理由は３点ある。１点目は日本企業の海外進出を後押しすること。２点目は、私の強みであるリーダーシップを用いてチームとして目標に到達できる環境であること。３点目は、クライアントのリアルパートナーとして中長期的な発展をコンサルタントとして寄り添い続けることができる点である。私は学生時代、サークル活動の経験からクライアントに対して寄り添い、課題を発見し、解決して...

Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。: A. 貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は貴社のReal Partnerという理念に強く共感するからです。私は他者に寄り添い共に課題を解決していくことにやりがいを感じます。そこで、貴社の企業の課題に深く関わり、共に成果を出すコンサルティング業務で強みを生かせると考えまし。２つ目は日本企業のプレゼンスを高めたいからです。昔は高い技術力を誇った日本企業も現在は世界での競争力が...

Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。: A. 私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目の理由は、貴社であれば「日本の活気を取り戻したい」という自身の想いを実現できると考えたからです。このように考えるようになったきっかけは、小学生の時の中国在住経験です。貴社であればこの想いを影響力、波及力大きく提供出来ると考えました。また日本のコンサル企業ということもあり、まずは海外よりも日本に目を向けたいと考えている自分の想いに...

全ての志望動機を見る（48件）

エントリーシート

Q. あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。: A. 主将として大学庭球部の制度を仲間と共に改革し、目標とする団体戦での優勝を果たした。主将着任時組織は崩壊寸前だった。旧態依然の練習制度の辟易した中心選手が部をやめたからだ。目標を達成するため、制度改革により彼らを呼び戻す必要があった。改革したのは『公平性の観点からレギュラー練習は非レギュラーの目に届かない所で行うべし』という制度。同制度により1万円の会費とは別に、3ヶ月１０万円もの高額な練習費...

Q. あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）: A. アルバイト先のカラオケ店において月の売上を〇〇万円増加させた。普段からお世話になっていた店長に恩返しがしたいという思いから自ら手を挙げ挑戦した。しかし当初バイトのメンバーの協力を得て考案した案(SNSによる宣伝、ドリンク割引)では結果が出なかった。私はその原因が本質を捉えず闇雲に案出しを行ったことにあると考え、自店の強みと現状を明確にした。具体的には大学周辺に位置するという強みを持つ一方、店...

Q. 浪人経験有の人　その理由は？: A. 獣医師になることが当時の夢であり、現役では獣医学科に合格できなかったため浪人した。

全てのエントリーシートを見る（50件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ

2021卒
5人
100分
ジムの入会者数を増やすには
詳細

2021卒
5人
90分
複数テーマから一人1テーマずつ割り当てられ、それぞれについてケース問題を解く。その後、グループで発表を行い、ディスカッションを行う。
詳細

2020卒
6人
130分
ノートパソコンの売り上げを上げるには、図書館の利用者数を上げるには、スニーカーの売り上げを上げるにはなど
詳細

面接

1次面接
最終面接

Q. なぜ他ではなくうちなのか？: A. コンサル業界ではリサーチのみを行うコンサルもありますが、御社のように案件の企画から実施まで一貫して行うことができる総合コンサルタントを志しております。総合コンサルタントの中でもデロイトさんやアクセンチュアさんといった企業を受けていますが、御社はメッセージにも掲げているように「リアルパートナー」を徹底的に追求している点に魅かれました。また、社員の方々とお話する中でも、チーム...

Q. 志望理由は？リアルパートナーに共感した理由は？: A. ＜志望理由＞私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目の理由は、貴社であれば「日本の活気を取り戻したい」という自身の想いを実現できると考えたからです。このように考えるようになったきっかけは、小学生の時の中国在住経験です。貴社であればこの想いを影響力、波及力大きく提供出来ると考えました。二つ目の理由は、リアルパートナーという考え方に強く共感したからです。＜リア...

Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。: A. →学習塾のアルバイトでの受験生の指導です。なぜ学習塾のアルバイトをしようと思ったのか。 →人に分かりやすくものごろを教えるのは、将来に生かされると思ったからです。なぜ頑張ることができたのか。 →1年目に担当した生徒を1人不合格にしてしまった後悔があったからです。また、尊敬する先輩がいたので、それを目標に続けていました。なぜ生徒と面談しようと思ったのか。 ...

全ての面接を見る（48件）

内定者のアドバイス

1

内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサル業界全体として、どんなコンサル会社があるのか分類し、自分がどの種類の会社に行きたいかを構造化して考えておくべきだと思います。そのなかで、コンサル関...

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2

内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コンサル業界全体を見た中で、しっかり差別化ができていることが大きな違いだと思います。そして、コンサルだけに絞らず、あらゆる業界に目を向けてどんなビジネスモ...

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3

内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は１次面接と違って役員の方で、圧迫面接っぽくなります。慌てずに落ち着いて、物事を様々な視点で見て話せるようにしておきましょう。視野の広さを見ている...

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1

内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティングファームなので、頭の回転の速さは最低限求められます。東大生が書いたケース問題ノートを使って、何度かグループワークの練習をしておくとよいと思...

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2

内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

グループワークでは、相手に分かりやすく伝える力や他人の意見を生かそうとする姿勢が評価されたと思います。面接では、逆質問の時間が長いので、企業研究ブックなど...

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3

内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループワークで絞り込みが行われます。日系なので、協調性がないと落とされます。ロジックツリーを用いたケース問題の解き方は最低限対策しておくとよいと思います...

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1

内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルタントとして欠かせない「論理的思考力」ももちろん大事だが、それ以上に「人柄の良さ」が大事であるように思える。この企業はとても落ち着いた雰囲気の人が...

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2

内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「最低限の論理的思考力を持っているか」・「きちんとコミュニケーションをとれるか」の2つがあるかないかだと感じる。前者に関しては、ケース面接対策などを通じて...

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3

内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接で案外落とされるということである。一次面接まで突破していれば最低限の論理的思考力は担保されていると思うが、最後で気を抜いて落ちてしまっていた人も散...

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1

内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティング会社では一般的に言われてることではあるが、一貫性や論理的に考える力が必要であると感じました。日ごろから様々なことに興味を持ってそれらに対し...

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2

内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出た人は、自分の考えや行動を一貫性をもって伝えることができたと思います。また、面接官から面接後にアドバイスを頂きますがその時に、それらのアドバイスに...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

質問そのものは一般的なもので、面接当日に難しい質問が来ることはほぼないと思う。ただ、日ごろからよく考えたり一貫性をもつことはかなり見られていると思う。また...

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内定後入社を決めた理由

1

内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アクセンチュア株式会社

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入社を決めた理由を教えてください。

外資系の総合コンサルティングファームとアビームコンサルティングで迷っていたが、アビームに決めた理由は海外で働くチャンスがほかの外資企業に比べて多いと感じた...

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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社セールスフォース・ドットコム

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入社を決めた理由を教えてください。

やはりITの営業として働くよりも、より経営に近い位置にいるコンサルタントとして働くほうが、私の希望の働き方に近いと感じたため。将来の転職なども考えたと...

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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日本システムデザイン

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入社を決めた理由を教えてください。

「入社を迷った企業」は、まず一安心するための滑り止めとして受けた会社で、入社を迷いませんでした。アビームの内定が出た時点で他のメガバンクや大手ITが選考中...

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