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アビームコンサルティングの本選考

本選考体験記(9件)

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. インターンに参加することは、事業内容や会社といての今後の展望、社員の雰囲気などを知る絶好の機会なので、参加するべきだと感じました。また、インターンでのワークショップとほぼ同様の内容が一次選考でも行われるため、インターン参加者はこの一次選考に限っては非常に有利になると思います。ゼミの先輩にアビームの社員がいたため、OB訪問やESを見てもらう機会があったが、必須ではないよ...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. 説明会のときに、アビームの特徴を聞くようにした。また同業他社の人に、その人の勤めている会社とアビームの違いをきいた。同業だとたいてい一人くらいは知り合いがいたりするのでよく知っており、外からみた違いを教えてくれることが多かった。この企業では、そこまで他社と比較した上での志望動機は問われなかった。学生時代に頑張った経験や自分の将来へのビジョンを論理的にわかりやすく説明す...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. 他のコンサルティングファーム、特に外資系のグローバルコンサルティングファームとの差別化が重要になってきます。そのためアビームコンサルティングのホームページだけでなく、同業他社のホームページもしっかりと読み込んでアビームコンサルティングならではのプロジェクトなどを具体的に話せるようにしておいた方がいいと思います。またアビームコンサルティングは、毎年実際の事業内容やプロジェク...

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直近の本選考の選考フロー

2018卒本選考（経営コンサルタント）

WEBテスト・SPI
ES
グループディスカッション
1次面接
最終面接

2018卒本選考（経営コンサルタント）

説明会・セミナー
ES
1次面接
最終面接

2018卒本選考（経営コンサルタント）

説明会・セミナー
ES
WEBテスト・SPI
グループディスカッション
1次面接
最終面接

志望動機

Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。: A. 　私が貴社を志望する理由は２つあり、１つは日本企業の成長に貢献することができるためである。私は以前ドイツに住んでいた時、日系電機メーカーが韓国や中国企業に市場シェアを奪われていく姿を目にした。技術力があるのにも拘らず、競争に敗れ衰退していく姿を見て、いかに企業にとって経営戦略が重要であるかということを肌で感じ、将来日本企業の経営をサポートすることができる人間になることを決...

Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。: A. 自分が解決したい社会の課題が具体的に見えた時に、先頭に立って走り始めることができる人材になりたいです。そのために、リーダーシップ力、分析力、論理的思考力を若いうちから高いレベルで身につけたいと感じ、コンサルティングファームを志望しております。その中でも、御社の社員さんは優秀で物腰が優しく、尊敬できる方ばかりだと感じました。私も御社のメンバーの一員として、貢献したいと強く思...

Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。: A. 私がアビームコンサルティングを志望する理由は２つあります。１つ目が「リアルパートナー」という考え方に共感したからです。コンサルタントとは、人と向き合い、その課題の解決のために共に歩んでいくものだと私は考えており、そのためには信頼関係の構築が必須であると考えています。この信頼関係の構築という点で、「リアルパートナー」という信念は非常に重要な考え方だなと感じ、共感しました。ま...

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エントリーシート

Q. あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）: A. 学生アカペラの全国大会で約６００組中２位になった経験。九州のアカペラのレベルが関西関東に比べて低く、「関西関東には勝てない」という諦めた風潮を変えたいというと思いから、学部３年次にグループを組んでリーダーとして全国大会優勝を目標に活動していった。まず関西関東と具体的にどこに差があるのかを実際に生の演奏を聴きに行き分析した。この差を限られた練習時間の中では埋められないと感じ、九州にはなかった、...

Q. アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。(全角200文字以上400文字以内): A. 貴社を志望する理由は二つあり、１．日本のモノづくりを世界に発信することに、経営者視点から考えて貢献できる環境で働きたいため、２．夏のインターンで接した貴社の方々が魅力的だったため、以上の二点から貴社を志望します。一点目について、自身の研究で国内メーカーと提携して開発した切削工具をドイツの国際学会で発表し、高く評価された経験を通して、高い技術力を持っているにも関わらず世界に発信できていない国内...

Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400): A. 私が結果を残した最も大きな経験は、原子力の専門分野でプロフェッショナルになるために努力したことです。学部時代は、研究に対して深い考察を行うため必要な専門知識の習得や、海外の最新技術を学ぶために必要な語学力の取得といった目標を掲げて取り組んできました。講義と課外活動を両立するため、通学時間や講義と講義の隙間時間を計画的に利用し、学部生での合格が難しい資格の取得や、英語の外部試験で目標点を達成す...

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グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ

2018卒
5人
120分
老舗旅館の宿泊客を2倍にするにはどうするか
詳細

2018卒
4人
120分
個人で提示されたテーマの中から１つ選択した。私は「カップラーメンの売上を２倍にするには」だった。
詳細

2018卒
4人
90分
各学生に簡単なケース問題が課されます。私は「ゴルフ人口を増やすには」でした。
詳細

面接

1次面接
最終面接

Q. なぜ、アビームコンサルティングを志望するのですか。: A. 私が志望する理由は2つあります。まず１つ目は日本企業の経営をサポートすることができる人間になりたいということと、２つ目はアビームコンサルティングであれば国内だけではなく、海外でも活躍することができる土壌があると感じたためです。ほかの外資系のコンサルティングファームは、日本国内の枠組みのなかで活躍する日本人を求めていると感じたが、日本にヘッドクォーターがあるアビーム...

Q. 苦労したこと、それを乗り越えた経験: A. webエンジニアのインターンで大きい機能を追加したときに、不具合を出してしまったことです。インターンでWebアプリケーションを開発しています。そのときの機能要件は非常にデリケートな内容で、バグは許されない内容でした。しかし、リリースの前日になって、途中で仕様書が書き換えられていたのが原因で、仕様と違う実装をしてしまったことが発覚しました。この件は、私が夜中まで対応...

Q. チームで行動する際に、苦手な人はどんなタイプか？: A. 私は、主張が強く人の意見にあまり耳を傾けない人が苦手です。チームでなにかを成し遂げる際に重要なのは、皆が意見を出しあい多角的な角度から物事を見て、その上で皆が１つの目標に向かっていくことだと考えています。しかし主張が強く、自分の意見を押し通そうとする人間がいると、逆に主張するのが苦手な人がその意見に流されてしまい、多角的な観点からの議論ができなくなってしまう可能性がありま...

全ての面接を見る（17件）

内定者のアドバイス

内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

コンサルティング業界を志望するのであれば、基本的なロジカルシンキング能力を身につける必要があると思います。ぜひ本などを買って勉強してください。面接では...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コンサルタントという職業柄、普段からニュースや知識を学ぶ意欲があり、物事をしっかりと考えた上で行動しているかがとても重要になってくると思う。大学での普...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンでのワークショップの内容は、ほぼ本選考のGDと同様でした。インターン参加者と未参加者では、大きな差が生まれるので、本選考に進むことを考えてい...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

圧迫面接にも耐えることが必須だと思います。逆に言ってしまうと、OB訪問などを通して非常にブラック企業だということがわかったので、この圧迫面接にも平気で耐え...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人：圧をかけられても動じないこと。あるいは動じてしまっても切り抜けられるくらい、面接の準備をしっかりしていくこと。内定が出ない人：面接中に諦...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

本当にブラックなので気をつけてください。内定が出た後も給与についてだますような発言をされたりしました。人事の人や社員さんは感情に訴えるのがうまいので、客観...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業研究については情報源がたくさんあるので、それをしっかりと読みこめば問題ないと思う。選考全体を通して論理的思考力についてはチェックされていると思うので、...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定者を見ていると、「学ぶ」ことが好きであったり苦にしない人が多いと感じる。これは勉強に限らず、自分の興味のあることや今まで取り組んだことのないことに対し...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループワークのロジカルツリーの作成は、時間が短いため、初めて取り組む人は時間がなくなってしまうかもしれない。ある程度予習をしてからいくと自分の納得のいく...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ケース問題を解く時のツールといったテクニックは最低限あれば十分だと思います。その力が認められた人が1次を突破し、その後は人柄が重視されます。そのため後述し...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

1聞かれたら1応えることです。質問はかなりオーソドックスなので、選考慣れしている学生だと、先を見越して余計なことまでしゃべりそうになりますが、そこはセーブ...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

日系らしい、ウェットな雰囲気に合うかどうか。流動性の激しいコンサルティング業界の中で、10年以上働く人も多く在籍するのがアビームです。そのため、「学生時代...

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内定後入社を決めた理由

内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社セールスフォース・ドットコム

入社を決めた理由を教えてください。

やはりITの営業として働くよりも、より経営に近い位置にいるコンサルタントとして働くほうが、私の希望の働き方に近いと感じたため。将来の転職なども考えたと...

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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日本システムデザイン

入社を決めた理由を教えてください。

「入社を迷った企業」は、まず一安心するための滑り止めとして受けた会社で、入社を迷いませんでした。アビームの内定が出た時点で他のメガバンクや大手ITが選考中...

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