20卒 内定入社
総合職
20卒 | 東京農工大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. コンサルティング業界について理解があまりできていなかったので、外資就活などを使ってまずは戦略、総合、シンクタンクなどの違いから調べ、ある程度理解が深まったら各企業の特色などについて深堀していった。 アビームコンサルティングでは、一次選考通過時に企業が出している本をもらうことができたのでその本を中心に企業研究を行った。 ２次面接、最終面接では逆質問の時間が多く、質問する...
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アビームコンサルティングの本選考
本選考体験記(20件)
20卒 | 東京農工大学 | 男性
20卒 内定辞退
経営コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. ・外資就活ドットコムやonecareer、ユニスタイルといった就活サイトを利用し、面接で聞かれうる質問をあらかじめピックアップしておいた。 ・企業研究としてOB訪問を行った。面接前にクリアにしておきたい疑問点が解消できたという点で役に立った。 ・なぜ数あるコンサルティング会社の中でアビームなのか、という質問に答えられるようにすること。日系コンサルティング会社と...
20卒 内定入社
経営コンサルタント
20卒 | 国際教養大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. グループディスカッションではロジックツリーを使ったケース問題が出ると聞いていたため、ケース対策の本を一通り読んで備えた。準備をしてきた就活生が少なかった印象だったので、少しでも対策をしておくと有利だと思う。その後は、グループディスカションの際にもらった企業研究BOOKを活用した。マネージャー面接、プリンシパル面接の前に一回ずつ通して読み、企業に対する理解や志望動機を深める...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
20卒 志望動機
職種: 総合職
20卒 | 東京農工大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
- A. 貴社が掲げるリアルパートナーという経営理念に共感したから。 その理由としては、問題を解決するうえで一番大切なことはその時の状態をしっかりと分析することだと思っており、実際に自分が体験した問題も、しっかりとした現状分析が行えて初めて問題に対する適切な打ち手を考えることができた。自分が当事者の場合はそれほど難しいことではないが、コンサルティング業務のように問題を抱える当事者...
20卒 志望動機
職種: 経営コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
- A. アビームを志望する理由は2つある。1つは、顧客の課題をヒアリングやデータ解析の中で発見し、解決するコンサルタントという仕事が、東進衛星予備校で生徒の合格を請け負ってきた自分に合っていると感じたからである。2つ目は、私は日本企業の高い技術力に誇りを持っており、彼らの海外進出を助けたいと考えているからである。これは私が入社後実現したい事とも一致する。以前大学のプログラムでニュ...
20卒 志望動機
職種: 経営コンサルタント
20卒 | 国際教養大学 | 女性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
- A. コンサルを選んだ理由は2つ。一つめ、日本のために働きたい。海外から求められる企業をつくりたいと思っている。成長スピード、得られる知識量、関われる業界、仕事相手、今後の需要のどれをとっても一番あってると思った。二つめ、コンサルの仕事内容自体がとても面白かった。留学中何回かグループワークとして、企業を分析し施策を打ち出すことをやった。これに当てはまる仕事がしたいと思って探した...
エントリーシート
20卒 本選考ES
コンサルティング職
20卒 | 群馬大学 | 男性
- Q. 大学時代にあなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字）
- A. TOEICの得点を305点から705点まで伸ばしたことが私の最も誇る経験です。語学留学に行った際、平日は9時から18時まで授業を受け、その後23時まで自主学習というサイクルを3ヶ月間継続しました。自主学習時には自身の欠点であった単語量の不足に着目しその改善に取り組みました。毎日単語帳50ページ分の暗記を1週間繰り返し行い続け、翌週は次の50ページ分の単語を暗記する方法を行いました。脳に思い出...
20卒 本選考ES
公共経営コンサルタント
20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
- A. 他者の長所を最大限引き出すマネジメントによって、他者と自己の総合力を高められるように考え、行動しました。私はテニスチームに所属し、団体戦のダブルス選手でした。ペアを組む選手は破壊力のあるプレーが持ち味で、その持ち味は私の弱点を補うことができ、ダブルスとしての総合力を高めることが可能でした。しかし一方で、彼は緊張をしやすい傾向がありました。そのため私は、彼のパフォーマンスを最大限発揮させるため...
19卒 本選考ES
デジタルイノベーション
19卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
- A. アルバイト先でのお客様満足度を向上させた経験があります。スターバックスコーヒーでマネジメントとして働いていた時、月間のお客様アンケートで、主要ドリンクの満足度が減少していました。原因は、忙しさゆえにドリンクを作る作業が粗雑になったことによる質の低下でした。この問題解決のため、ドリンクの質を見直す活動を提案し、実行しました。 まずスタッフに現状を把握してもらい、目標を共有し実行に移しました。...
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 最終面接
20卒 1次面接
総合職
20卒 | 東京農工大学 | 男性
- Q. 大学時代に自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験
- A. 飲食店でのアルバイトにおける職場の雰囲気の改善です。私が入社した当初、社員の方々とアルバイトの学生の間に壁があると感じており、もっと雰囲気のいい職場にしたいと思いました。年齢層の幅が広いことでどうコミュニケーションをとればいいかわからないということが原因であると考えたので、私は自分から積極的に会話をし、それぞれの趣味や経験の情報を集め、その情報に対して話ができるまで深く調...
20卒 1次面接
経営コンサルタント
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 就活の軸、仕事観、将来像について
- A. 自分は高い目標に向けて努力をしそれを達成出来たときに、最も喜びを感じる。このことから、「成長し続けられる環境に身を置くこと」を仕事の上で大切にしたいと考えている。自分が成長出来る環境に身を置き、常に目標達成に向かって仕事に打ち込むことで、仕事に対するやりがい、充実感を大きく感じられると考えている。将来は、海外でグローバルに働きたいと考えている。これは、海外で異なる価値観を...
20卒 1次面接
経営コンサルタント
20卒 | 国際教養大学 | 女性
- Q. コンサルの業務に興味をもったきっかけについて詳しく教えてください。
- A. 留学中の出来事です。履修した、あるマーケティングのクラスのグループワークが一番のきっかけです。6人一組のグループを作り、某飛行会社の担当者と協力して学生向けプログラムの分析と施策提案を行うといった内容でした。ワークでは、グループ全員が違う国出身だったこともあり価値観の違いからぶつかることもありましたが、それぞれの知識を総動員し納得いくまで議論をして施策を詰めることができま...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
コンサルティング業界を目指すうえで大事なことは、自分が思っていることを明確かつ簡潔に伝えることだと思う。また、業務領域が広く、実際に何を行っているのかが曖...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
GDでは、解説されたロジックツリーを使い、もれなく、ダブりなく幅広い要素を考えることと、ほかの人の発表を聞いて的確な質問を行うことが大切だと感じた。 面...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
面接時の逆質問の時間が長いことから、しっかりと企業に興味を持ち、企業が行っていることを理解しているのかをみられていた感じがしたので、企業研究を行う時点で、...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
テストセンターや、ロジックツリーのグループワークの倍率は高いとの情報もあり、日ごろから論理的思考力を鍛えることを意識してください。また面接では、「なぜ外資...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
アビームの気質と本人の気質が合うかどうか。自己成長のみを志望動機とせず、「日系コンサルで働きたい」という軸を持ち、それに一貫した話し方が出来るかどうかが大...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
前述の通り、自己成長のみを押し出さず、アビームに帰属意識を持ちながら働きたいという姿勢を伝えること。ただコンサルティング会社ということで、論理的思考力やコ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
SPIとグループディスカッションに関しては事前の対策あるのみだと感じました。また、グループディスカッション後に企業研究BOOKが渡されるので、企業研究をし...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
コンサル業界を志望し、ある程度テストやケース対策をしている方はそれほど苦労せずに面接まで進むことができると思います。そこから先はある程度のコミュニケーショ...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
プリンシパル面接を担当してくださった面接官の方は、面接のためだけに作った志望理由などはすぐに見破ることができるとおっしゃっていました。どの企業でもそうかも...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
総合系の大手コンサルティングファームは複数あり、「なぜアビームなのか」という点を明確にすることが求められていると感じた。私は、インターネットでのリサーチや...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
コンサルタントに向いているかどうか、この企業を選んだ明確な理由がきちんと説明できるかどうかが大きな違いだと思う。前者は取り繕えるものではないと思うが、後者...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
一ヶ月程度でスピーディーに選考が進み、内定を頂くことができた。私はマネージャーインタビューの後に面接に対するフィードバックを頂き、学生時代に頑張ったことの...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
アクセンチュア株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
外資系の総合コンサルティングファームとアビームコンサルティングで迷っていたが、アビームに決めた理由は海外で働くチャンスがほかの外資企業に比べて多いと感じた...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社セールスフォース・ドットコム
2
入社を決めた理由を教えてください。
やはりITの営業として働くよりも、より経営に近い位置にいるコンサルタントとして働くほうが、私の希望の働き方に近いと感じたため。 将来の転職なども考えたと...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
株式会社日本システムデザイン
2
入社を決めた理由を教えてください。
「入社を迷った企業」は、まず一安心するための滑り止めとして受けた会社で、入社を迷いませんでした。アビームの内定が出た時点で他のメガバンクや大手ITが選考中...