ジールコンダクターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

まず、入社してから色々と教えてもらえますよ。研修かは、わからんけど色々と。仕事以外にも教えてくれるし、いい会社ですね。まあ自分に業種が合わないから辞めただ...続きを読む(全159文字)

会社の人は素晴らしく、良いと思います。まあ売れる売れないは個人の力量、向き不向き、努力かな?まあ自分には売れんと思いましたが、売れる人は売れるんでしょう。...続きを読む(全162文字)

一番は自分に電話営業が向いていないと強く感じたためでしたが、あとは会社としてまともに売れている先輩や上司もおらず、会社の今後が不安があった部分もあります。...続きを読む(全161文字)

とにかく最初は、完全土日祝やすみだったのに、いきなり売れなければ、日曜のみの休みと強制的にされました。もちろんその分の休日出勤代などはありませんでした。ま...続きを読む(全152文字)

女性従業員もいましたが、家庭環境や生活状況次第で社長に相談をすれば、相談にのってもらえるようでした。また、従業員の男性・女性の差もなく、平等だった様に感じ...続きを読む(全157文字)

上司にもよりますが、基本的には残業はなくほぼ定時であがれていました。
ただ、休憩時間や営業終了後に資料送付やロープレを強要する上司もいて、これは上司次第...続きを読む(全167文字)

会社としては、自主性を尊重してもらえた環境でした。
マーケットなどにつても、自分で考えマーケティングを行い、見込があれば試させてもらえましたので、プレゼ...続きを読む(全160文字)

とにかく電話営業でしたので、ライバルも多かったようにかんじました。
マーケット等も、特に決まっていなく自分たちで探すという感じで、自分で「ここをやってみ...続きを読む(全187文字)

入社当時は土日祝休みでしたが、会社の業績が悪くなったとたん(売れない時期が続き)、売れなければ日曜やすみのみという状況になりました。完全週休二日制はどこに...続きを読む(全161文字)

入社から一ヶ月掛けて、ロールプレイングや業務内容を教えてもらえたので、業界未経験でしたがとてもスキルアップすることができました。ただ、入社する人や会社の状...続きを読む(全168文字)

【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業界的には水準、少し高めかと。最近ベースアップも行い、また業績次第ですが賞与の増額も検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全138文字)

【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
インセンティブ制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者と比べると
インセンティブの制度もありますが、出ても雀の涙ほどで...続きを読む(全148文字)

【良い点】
つ伝えられていた内容と同じで全く相違はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく特になかったです。

よい良いとおもいま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収に関しては特に高いと感じたことはない。元々数社の会社が合併した会社なので、年収もバラバラだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安定しているためそれなりの給料はもらえる
あとは評価制度がしっかりしているため頑張ったら自分に帰ってくる続きを読む(全77文字)