ジールコンダクターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

まず、入社してから色々と教えてもらえますよ。研修かは、わからんけど色々と。仕事以外にも教えてくれるし、いい会社ですね。まあ自分に業種が合わないから辞めただ...続きを読む(全159文字)

会社の人は素晴らしく、良いと思います。まあ売れる売れないは個人の力量、向き不向き、努力かな?まあ自分には売れんと思いましたが、売れる人は売れるんでしょう。...続きを読む(全162文字)

一番は自分に電話営業が向いていないと強く感じたためでしたが、あとは会社としてまともに売れている先輩や上司もおらず、会社の今後が不安があった部分もあります。...続きを読む(全161文字)

とにかく最初は、完全土日祝やすみだったのに、いきなり売れなければ、日曜のみの休みと強制的にされました。もちろんその分の休日出勤代などはありませんでした。ま...続きを読む(全152文字)

女性従業員もいましたが、家庭環境や生活状況次第で社長に相談をすれば、相談にのってもらえるようでした。また、従業員の男性・女性の差もなく、平等だった様に感じ...続きを読む(全157文字)

上司にもよりますが、基本的には残業はなくほぼ定時であがれていました。
ただ、休憩時間や営業終了後に資料送付やロープレを強要する上司もいて、これは上司次第...続きを読む(全167文字)

とにかく電話営業でしたので、ライバルも多かったようにかんじました。
マーケット等も、特に決まっていなく自分たちで探すという感じで、自分で「ここをやってみ...続きを読む(全187文字)

営業職でしたの、給料や賞与については明確になっており、とても分かりやすい物でした。
良くも悪くも、やった分だけもらえる感じでした。昇進なども、明確な物が...続きを読む(全168文字)

入社当時は土日祝休みでしたが、会社の業績が悪くなったとたん(売れない時期が続き)、売れなければ日曜やすみのみという状況になりました。完全週休二日制はどこに...続きを読む(全161文字)

入社から一ヶ月掛けて、ロールプレイングや業務内容を教えてもらえたので、業界未経験でしたがとてもスキルアップすることができました。ただ、入社する人や会社の状...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
困ったときは助け合う環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が終わっても接客が長引いている人がいたら、対応が終わるまで帰...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一人で外回りが多いので、そういうのが好きな方には天職だと思います。
基本的には車で移動しますが、電車で移動する事も度々ありました。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒配置が本社配置出なければ、ほぼ出世はできないと思ってもらった方が良いです。
本社にはプロパーの社員が8割うじゃ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
管理職は営業マンとして他社ならエース級の活躍をする人ばかりで、とても勉強になる。課長以上はしっかりした方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を見ながら仕事をしている管理職が多く、上層部の発言で振り回されているよ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士の仲はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてどうかと思う人がいる。
言葉遣いが命令口調であったり、上には弱...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人柄はかなり良い、役員人クラスも含めて話しやすく、質問もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が良い分、プライベートの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
先輩が会社のルールや業務について教えてくれます。
親切に教えてもらえるので馴染みやすいし、私自身も後輩に優しく教えようという気持ちになれます。...続きを読む(全240文字)