情報電子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

住宅手当は結構出された気がする。また、配偶者手当もあったので、基本給は低いが、手当ては厚い会社のイメージ。残業も基本給ではなく月額水準で出されていた気がす...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

SESなので管理職などほぼいないと思われるが、社内の営業や受託の開発には一部ある。ただし、課長が一人ずつ程度のポストしか空いてなかったはず。現実的には常駐...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分次第で全て良くも悪くもなります。
全ては出向先と自分のセルフコントロール次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業、総務の...続きを読む(全362文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サポート課の場合、他社に出向して常駐するため、特に問題がなければ本社に行くことがありません。本社の社員に会うこともありません。放置されます。
...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
加入している保険組合の福利制度は中々よいです。だた年々質や規模が下がってきました。
冠婚葬祭などに社員に送られるお金が、毎月クラブ費として給料...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりたければやればいいし、やらなければやらなくてもいい。会社から強く指導されることはありません。
但し全て自己責任です。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
行動など、基本的に営業任せなのでセルフコントロールはしやすい環境だった。「電気代がもったいない」という事で残業無しで早急に退社させられるのはい...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特には無いが、派遣先から帰ってきても（契約終了）結構長い時間己の為の自習に時間が頂ける事。後、これは悪い事でもあるが半年以上も自社に残っている...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 女性
• 12年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
わたしの場合は、勤務体系が特殊だったのですが、続けていても、自身のスキルアップや給与アップもあまり見込みが無いと判断し、退職を申し出ました。
...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については「基本給」の1～2ヶ月分となります。ところがその基本給が10万円ほどなので、...続きを読む(全193文字)