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日本ブレードの新卒採用・就職・企業情報

日本ブレード株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日本ブレード株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ブレードの 就職難易度・マッチ度

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日本ブレードの 社員・元社員による会社の評価

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ブレードの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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日本ブレードの 社員の口コミ・評判

日本ブレード株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2017年3月12日
回答者:

【良い点】
評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。
逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと...続きを読む(全372文字)

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日本ブレード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2016年10月3日
回答者:

【良い点】
土日祝カレンダー通り休みなので予定が非常にたてやすいです。また残業代 交通費等も正当に払われますので良い点だと思われます
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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日本ブレード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日:2012年1月7日
回答者:

入社時、役員~従業員まで非常に丁寧で優しくて感激する場面も多々あったが、それも最初だけ。
慣れてきたら悪い意味での体育会系丸出しになる。
言い方は悪い...続きを読む(全256文字)

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日本ブレード株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日:2012年1月7日
回答者:

妻の出産に関わる特別休暇が取れる。
その割りに有給は退職時、疾病休暇時以外ほとんど使えない。
社内レクレーションにゴルフが年2~4回あるが、半強制でゴ...続きを読む(全290文字)

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日本ブレード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日:2012年1月7日
回答者:

研修はほぼ100%OJTのみ。特にどうしろこうしろというのは専用業務メニュー(PC)以外ない。
だが、スキルアップについて会社がどうこう言うこともない。...続きを読む(全196文字)

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日本ブレード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日:2011年12月6日
回答者:

給与としては中小企業としては標準か中の上といったところでしょうか。
人事制度が社員が閲覧できる状態にあり、逆を言えば誰が凡そどれくらいの給料を貰っている...続きを読む(全205文字)

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日本ブレード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日:2011年12月6日
回答者:

過去最高益を記録したようですが、収益の半数を握る自動車電装品部門がどれだけがんばっても前年対比横ばいになるでしょう。今後は自動車の変遷次第で落ちていくと思...続きを読む(全164文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ブレードの 学生の口コミ・評判

まだ日本ブレード株式会社に関する口コミはありません。

日本ブレードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本ブレードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

- -

- - 万円

日本ブレードの 会社情報

基本データ
会社名 日本ブレード株式会社
フリガナ ニホンブレード
設立日 1972年10月
資本金 2500万円
従業員数 37人
売上高 36億2600万円
決算月 6月
代表者 久松朋水
本社所在地 〒760-0033 香川県高松市丸の内11番13号
URL https://www.nihonblade.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284550

日本ブレードの 業績データの推移

日本ブレード株式会社の2016年6月期
売上高
36億2600万円
営業利益
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16年6月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
36億2600万
営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

日本ブレードの 選考対策

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