在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年3月2日- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 18年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 非正社員
従来は日本国内のインシデント情報を可能な限り集めるという方向性で活動していたが徐々に方向転換を始め、脆弱性情報流通とパートナーとの協同による早期警戒事業が...続きを読む(全242文字)
一般社団法人JPCERTコーディネーションセンター 報酬UP
一般社団法人JPCERTコーディネーションセンターの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、一般社団法人JPCERTコーディネーションセンターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した一般社団法人JPCERTコーディネーションセンターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した一般社団法人JPCERTコーディネーションセンターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年3月2日従来は日本国内のインシデント情報を可能な限り集めるという方向性で活動していたが徐々に方向転換を始め、脆弱性情報流通とパートナーとの協同による早期警戒事業が...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年7月12日まだまだ社内制度が未整備なので、少しずつ体制整備が進む過程に携われた事は良い経験だったと思います。また、売り上げにとらわれず、世の中のために働いているんだ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年7月12日休みは比較的取りやすい環境だと思います。また、残業も特別多くは無いので、プライベートとのバランスは取りやすい環境だと思います。
また、年度内ならいつでも...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年7月12日研修等の制度は無いので、スキルアップを図りたい場合は自身で主体的に取り組まないといけません。管理部門はともかくとして、技術職の場合、身につけたスキルは他で...続きを読む(全172文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 一般社団法人JPCERTコーディネーションセンター |
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フリガナ | ジェーピーサートコーディネーションセンター |
従業員数 | 57人 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目4番地2号東山ビルディング8階 |
URL | https://www.jpcert.or.jp/ |
15年 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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3億3075万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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1億6758万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。