この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術者派遣業も行っているため、興味があればその現場へ行くこともできる。
社員も少ないため、引っ張る力と提案力があれば、やりたいことをやるチャンスはある。...続きを読む(全224文字)
株式会社ワース・テクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワース・テクノロジーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワース・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術者派遣業も行っているため、興味があればその現場へ行くこともできる。
社員も少ないため、引っ張る力と提案力があれば、やりたいことをやるチャンスはある。...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い所は殆どありません。成長も厳しいし将来性も無いと思います。
そこそこ将来のビジネスプランを考える人が誰もいません。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な社風と残業は少ない方で迷いました。
アットホームな雰囲気も悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が全...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ある程度社員に任せられて自由な所は良いかもしれません。
私服な所も楽で良いかもしれません。
アットホームな会社で仲は良いかもしれません。
【気...続きを読む(全212文字)
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あまりトレンドな技術に興味のある社員がいなく、自分の力量不足もあるが、巻き込んでいくことができず、環境を変えるべく退職。
業務自体についてはWeb開発業...続きを読む(全185文字)
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案件のほとんどが既存システムの改修案件であり、あまり新しい技術を導入するなどの機会は少ない。
トレンドな技術はあまり利用しないため、実務に活かすことはほ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クライアントのビジネス改革に直接関わることができるため、非常にやりがいを感じます。新技術を駆使して問題解決を図るプロセスの中で、自分自身のスキ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
色々な業界のシステムに触れられるのはよいかなと思った。どうしても現場が合わなければ上に言ってみてもOKな感じはありました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務は定型業務が多く、あまり個人の裁量の余地もない為、正直仕事のやりがいは感じにくいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社の顔として最前線に出て客対応を行うが、わりと自分の裁量に任せて対応出来るので、スピードや正確性を自分なりに追求することにやりがいはあったよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署や仕事内容による。仕事内容により、業務量も変わってくるし、何とも言えないが、大きな仕事を終えた際には、達成感があるし、それがやりがいになら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事を覚えてこれるとやりがいも増え、任される部分も増えますが、やりがいを感じていた方もおられるようでした。
業務内容によっても面白みは少し違っ...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ワース・テクノロジー |
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フリガナ | ワーステクノロジー |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 端山浩幸 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1丁目10番6号 |
電話番号 | 03-5643-6256 |
URL | http://www.worth-t.co.jp/ |
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