在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月8日【気になること・改善したほうがいい点】
やはりキャリア組が出世し親会社のキャリアアップの現場として使われている。続きを読む(全56文字)
三菱地所ホーム株式会社 報酬UP
三菱地所ホーム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数96件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、三菱地所ホーム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月8日【気になること・改善したほうがいい点】
やはりキャリア組が出世し親会社のキャリアアップの現場として使われている。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年11月8日【良い点】
安定している。
ボーナスはちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的には良さそうにみえるが、無駄な物が多く利益はあまり上がっ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
働いていた時は、「こんなに働いてるのに安い!」と思っていたが辞めて他社と比較してみると、高かったとまではいかないが、いい方だったのかと思った。...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
有給は取りやすい。仕事を調整すれば希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業向けの研修制度はあるが、事務職向けの研修はな...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
半期に一度評価制度があった。上司は良いところを見つけて良い評価をつけてくれようとしてくれており、それがボーナス査定にもなる。また苦手なところを...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年8月17日【良い点】
富裕層がメインのお客様なので、こだわりの住宅や上質な住まいを間近で体感できる。デザインや設計力、新技術の開発は業界内でも高水準のように感じる。...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
推奨資格は資格学校のWEB講座を無償で受講できる。一講座一回のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
使える福利厚生が少ないため使用してい...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
人は比較的良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が好き嫌いで評価をする続きを読む(全51文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
話しやすい人は比較的多く仕事がしやすいところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が良いと聞いていたが全く連携はなく立...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業そのものでスキルアップをする前に退職者が毎月続出している。続きを読む(全67文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】三菱地所ホームでは、住宅事業に携わることにより、お客様の夢やニーズに応える喜びを感じることができます。新築住宅やマンションの企画・販売に...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】三菱地所ホームでは、従業員の貢献を評価し、公正な報酬体系を持っています。給与は業界水準に基づいて設定されており、能力や実績に応じた昇給や...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】三菱地所ホームでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあり、...続きを読む(全150文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】三菱地所ホームは従業員の福利厚生にも配慮しています。社内保険や年次有給休暇、各種福利厚生制度の提供などがあります。また、労働環境の改善や...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年06月30日
【社員から聞いた】三菱地所ホームは住宅事業を中心に展開しています。強みとしては、ブランド力や信頼性、高品質な住宅の提供、顧客志向のサービスが挙げられます。...続きを読む(全169文字)
ハキハキと話した
大人数かつ社長含む重役の方が多い。しかし、途中雑談を挟むほど和やかなので構える必要はないと思う。
緊張する環境でしたが、熱意や想いを思う存分発揮するかが見られてたと思います
一人一人から質問がくるが、深掘りはあまりされない。
会話ベースですので、対「人」という意識を欠かさないように話しました。
一次面接と同様和やかでした。
和やかな雰囲気でした。 5分程度のポートフォリオプレゼンがありました
自分を出すこと
雑談の中で話をすることが基本でした
とても緊張しましたが、和やかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 三菱地所ホーム株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショホーム |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 488人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤博文 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
電話番号 | 03-6774-2800 |
URL | https://www.mitsubishi-home.com/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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115億600万 | 112億3200万 | 130億9200万 | 110億1602万 | 106億6000万 |
純資産
(円)
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12億6040万 |
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売上高
(円)
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334億9333万9999 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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2億1344万 |
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当期純利益
(円)
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1億9700万 | - 2900万 | 2億8700万 | 1億8700万 | - 8億5400万 |
利益余剰金
(円)
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7億7500万 | 7億4500万 | 10億3300万 | 3億6000万 | - 4億9400万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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0.64 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。