ドクタープログラムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
マーケティング講習が開催されていた。色々やろうとしている気概を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での研修なので、ほぼ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の進行管理はある程度個人に任されていたので、努力次第で、ワークライフバランスを良好にすることは可能でした。
趣味や習いごとをしたりすること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
化粧品が好きな方は、いろんなことにかかわれ、とてもやりがいがあるのではないでしょうか。また、出産した方は特に、手厚い就業環境なので、女性のほと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多いということもあり、上司が女性であることも多く、産休、育休制度はしっかりと理解され、運用されている。取得する人は年々増えている。
【気...続きを読む(全179文字)

とにかく新製品が出せないのでやりがい面白味はゼロ。2～3年前に高級シリーズのリニューアルが大失敗して以降、親会社の社長から薬のように化粧品を売れ！と指示が...続きを読む(全234文字)

個人のスキルを評価できる人もなく、人事も機能していないため、キャリアアップへの支援は期待できません。ある意味惰性が通用してしまうので、自身がなりたい姿をき...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業があまりないのでプライベートは充実できます。時間的にはワークライフバランスは良いと言えます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性の社員が多いので産休、育休を取得する方もいました。
また復帰した後も時短で働けるので、ママでも働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

少人数の会社なので研修制度は無い。仕事を教えてくれる先輩もいないので、全て自力で解決していくしかない。ただ前例がない分ある程度勝手にやっていても誰も怒らな...続きを読む(全154文字)

親会社の全面的な支援があるので会社は潰れないと思う。ただ親会社が製薬会社なので広告に対する規制が厳しく化粧品の事業としては成長は見込めない。女性が多く産休...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなく、伸びも少ないかと思われる。残業がないため残業代を稼ぐのも難しいため、留意が必要。続きを読む(全71文字)

【良い点】
賞与は6ヶ月もらえるため一般的な会社としては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界としての年収は高いほうではあるが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月給は高くはないが、賞与が年5.0か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質が強く、給与が高い業界ではないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。評価制度もきちんとしているように見せているが、かなり曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。上級職になればそこそ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
契約社員採用だったため、賞与の支給はありませんでした。
昇給は、2年目に目に上司との面談があり、面談の結果で2万円ほど昇給しました。
入社時の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
透明性はあまり感じなかったが、頑張っている人間に対しては評価はしてもらえると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年2回のボーナスはちゃんと出る。全社業績が良い時は多く出ることも期待できる。社内改革後、手当や残業代もきっちり出るようになった。とはいえ会社の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定はしてる。比較的同業者よりは高値安定ではあるがその後の伸び率は、長くいないと低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい評価制度...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇給があるですが、昇給額は予算の兼ね合いと全体のバランスの配慮のため、大幅な昇給をあまり期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)