アイティ・フォレストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

コアタイム性を導入していますが、ほとんどの人は10:00～19:00勤務です。
また、常駐先や業務内容によっては夜勤もありえるので、中途で応募される場合...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

手当は交通費のみ。残業代・賞与は一切なしのため、賃金がモチベーションにはなりません。
昇給は年に一度で、面談と業績によって決められるようですが、詳細は不...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

プロジェクトの状況・常駐先によりますが、要件定義、ドキュメント作成、テストシナリオ作成、テスト実施といったスキルが身につきます。
中途採用・パートナーさ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

休暇は取りやすくフレックス制も一応機能しているのでこの点は良いと思います。
ただ、フレックス制とはいえほぼ10時～19時の社員が多いのでこの時間帯に合わ...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

オフショア開発の先駆けで中国に子会社がある点は、コストと品質を達成する上でよい基盤だと思いました。
入社後は、その文化が社内に浸透している形を感じた点と...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

特にスキルアップのための制度はなく、
資格などを取った場合賞与をもらえるんですが、金額的に少ないし、
実際もらっている人は少ないようです。
新入社員な...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

年俸制、ボーナスなし。
とにかくすべてが含まれたと思えばいいでしょう。
インセンティブありと書いてありますが、
イベントなどがあるとき、インセンティ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

上流工程に携わって行きたいため、転職を考えています。
現在は幅広く要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト、総合テスト、保守、運用などに携わっ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

給与は世間一般程度に貰えるといった意味で不満は特にないが、年俸制なので賞与がなく、また特別報酬等も特に存在しないため、良い意味でも悪い意味でも安定している...続きを読む(全216文字)