株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.it-forest.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判
投稿日:2015年2月23日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

コアタイム性を導入していますが、ほとんどの人は10:00~19:00勤務です。
また、常駐先や業務内容によっては夜勤もありえるので、中途で応募される場合は...

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判
投稿日:2015年2月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

手当は交通費のみ。残業代・賞与は一切なしのため、賃金がモチベーションにはなりません。
昇給は年に一度で、面談と業績によって決められるようですが、詳細は不明...

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判
投稿日:2015年2月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

プロジェクトの状況・常駐先によりますが、要件定義、ドキュメント作成、テストシナリオ作成、テスト実施といったスキルが身につきます。
中途採用・パートナーさん...

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判
投稿日:2012年10月31日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

休暇は取りやすくフレックス制も一応機能しているのでこの点は良いと思います。
ただ、フレックス制とはいえほぼ10時~19時の社員が多いのでこの時間帯に合わせ...

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判
投稿日:2012年10月31日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
7年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

オフショア開発の先駆けで中国に子会社がある点は、コストと品質を達成する上でよい基盤だと思いました。
入社後は、その文化が社内に浸透している形を感じた点とし...