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株式会社アイティ・フォレスト 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイティ・フォレストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社アイティ・フォレストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティ・フォレストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティ・フォレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイティ・フォレストの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アイティ・フォレストの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

アイティ・フォレストの 社員・元社員による会社の評価

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アイティ・フォレストの 学生による会社の評価

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アイティ・フォレストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手当は交通費のみ。残業代・賞与は一切なしのため、賃金がモチベーションにはなりません。
昇給は年に一度で、面談と業績によって決められるようですが、詳細は不...続きを読む(全189文字)

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制、ボーナスなし。
とにかくすべてが含まれたと思えばいいでしょう。
インセンティブありと書いてありますが、
イベントなどがあるとき、インセンティ...続きを読む(全157文字)

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は世間一般程度に貰えるといった意味で不満は特にないが、年俸制なので賞与がなく、また特別報酬等も特に存在しないため、良い意味でも悪い意味でも安定している...続きを読む(全216文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイティ・フォレストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアタイム性を導入していますが、ほとんどの人は10:00~19:00勤務です。
また、常駐先や業務内容によっては夜勤もありえるので、中途で応募される場合...続きを読む(全167文字)

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトの状況・常駐先によりますが、要件定義、ドキュメント作成、テストシナリオ作成、テスト実施といったスキルが身につきます。
中途採用・パートナーさ...続きを読む(全167文字)

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は取りやすくフレックス制も一応機能しているのでこの点は良いと思います。
ただ、フレックス制とはいえほぼ10時~19時の社員が多いのでこの時間帯に合わ...続きを読む(全207文字)

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフショア開発の先駆けで中国に子会社がある点は、コストと品質を達成する上でよい基盤だと思いました。
入社後は、その文化が社内に浸透している形を感じた点と...続きを読む(全190文字)

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にスキルアップのための制度はなく、
資格などを取った場合賞与をもらえるんですが、金額的に少ないし、
実際もらっている人は少ないようです。
新入社員な...続きを読む(全168文字)

株式会社アイティ・フォレストの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上流工程に携わって行きたいため、転職を考えています。
現在は幅広く要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト、総合テスト、保守、運用などに携わっ...続きを読む(全170文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社エイチ・エル・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)

株式会社ソルパックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

株式会社NYKBusinessSystemsの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)

アイティ・フォレストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイティ・フォレスト
フリガナ アイティフォレスト
設立日 1997年9月
資本金 7898万5000円
従業員数 54人
決算月 3月
代表者 恒吉順二
本社所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目22番5号
電話番号 03-5575-3671
URL https://www.it-forest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1323121

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