中央計装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性は人数が少ないからか問題なく平和にコミュニケーションを取れていました。変な人もいなかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
休みが取りやすいところです。有給は申請すれば必ず取れます。事務は1人に裁量権があるので、残業する時間を調整できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にないです。事務なのでしょうがないかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には夜勤手当とかないので、基本給を上げた方...続きを読む(全111文字)

【良い点】
長く働きたいと思って入りしました。しかし、派遣だったので不安定な雇用に対する気遣いが全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
土日や長期連休の際に仕事が入る場合もあるが、その分は平日で代休が取れる
働き方には相当気を遣っているように思う
ゴールデンウィークやお盆休み、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現場によるがだらだら残業して帰りにくい雰囲気はないので定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の雰囲気は概ね良い
ただどこの...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は残業代なしで20万程度
残業代(0～30/月)を含めると～25万程度
賞与は年2回(6、12月)で合計で3ヶ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
銀行からの借入のためだけの売上目標を追っているだけのため、社員への還元等は一切ない。役員も会社の成長は考えていない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚とは仕事に関する話はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は親会社が役員となりトップダウンな会社。何か問題があっても基本的...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の生活(プライベート)を全く考えていない。管理職は営業所の売上目標を盾に仕事をさせるだけで、残業時間が労働基準...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格を取得したらその資格受験代の一部負担してくれるので時間があればどんどん勉強してスキルアップが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員が少なくアルバイト店長がほとんどなので、バイトリーダー以外でも新人教育をすることになるから、人に教える力、伝える力を養うことができ、基本的...続きを読む(全251文字)

【良い点】
・したいことをどんどんさせてくれる。

・資格の勉強など積極的に取り組んでいます。（zoomなどを使ってオンライン）

・ヘルプといえばちゃん...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新入社員への教育はしっかりしている印象です。新卒採用の社員は、色々と頑張っていました。スキルというよりも、社会人としてのメンタル的な部分の教育...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年次にあわせた各種研修がある。新卒は年にもよるが数週間から数ヶ月の研修、入社後も定期的なバックアップがある。
中途でも管理職研修、コンプラ研修...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内研修は昔ほどやっていない感じがします、知らないだけなのかもしれません。
社外研修も昔から大きく変わっておらず、あまり研修についてはやる気が...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなどの役職級の人員の待遇をもっと良くしたら、全体の士気がもっと上がると思う。給料アップがされていたことは良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得のためにさまざまなツールが用意されています。特に、eラーニングが充実しており、幅広い分野で学習が可能です。外部講習も受講...続きを読む(全448文字)

【良い点】
良くも悪くも女性の力が強い会社のため、根回しの力は絶大に育つ。
この会社では全く通用しない根回し力でも、ここで培った力を他の会社で発揮すると、...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に飛ばされることが基本となるため、本社での取得は皆無と言っても良いと思います。しんどい思いをされるのでやめ...続きを読む(全91文字)