高橋搬送企業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
親会社の中にあるので、余程の大失態を起こさない限りは、仕事が貰え続けるため無くならないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
福利厚生は最低限の、各種社会保険、交通費支給(全額)、住居手当(条件あり)、慶弔見舞金、健康診断負担や育児休暇、介護休暇の時短勤務、確定拠出年...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
営業所により業務内容が異なるため、どこの営業所でもとは言い難いですが、基本的にどこの営業所も休暇は取りやすいと思います。
基本的に毎日の業務内...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
この御時世でも一応賞与が年2回あるのは唯一のいいところかとしれません。
※ただ１回につき１ヶ月分も貰えませんので期待できません
【気になること...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 営業アシスタント
• 正社員

不景気の時業務縮小のため、会社都合で退職しました。
下請け(協力)会社のため親会社の景気状況に左右されます。
仕事は納期に終われる日がほとんどですが、段取...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

明確な評価制度が存在せず、勤務態度や同僚の評判が悪い者でもが上司に気に入られることによって出世する企業だった。そのため仕事に対してやりがいを感じられなくな...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

リーマンショックをきっかけに、業績悪化で所属営業所の予算未達成が2年以上続いていたにも関わらず、営業は外回りをせずに毎日、営業所に居座っていた。所長も口頭...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

リーマンショックをきっかけに、業績悪化で所属営業所の予算未達成が2年以上続いていた。その後、請負として客先へ出向していたところ、元請企業の大量リストラの余...続きを読む(全156文字)