東横建設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
競合他社が強すぎる。仕入のため個人でやれる範囲は限られる。最終的には会社がお金を出すため仲介とは違い人で選ばれずらい。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業成果を出せばきちんと評価してもらえる。人事評価、歩合面も数字で評価してもらえる。やればやるほど評価が上がり歩合も貰える。上司に気に入られる...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士切磋琢磨できる環境。続きを読む(全20文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はチーム営業と聞いていたが、蓋を開けてみれば個人営業。そこでギャップを感じた。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間を少なくしようという心意気は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はまだまだ改善できていない。ワークライフバランス...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
法人営業のためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが新規の営業のため、冷たい対応されることが多い。メンタル弱い人...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
宅建取得のための環境は整っている方。資格取得のための制度がある。ただ社員の宅建取得率は大手に比べるとかなり悪い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ほんとのほんとにない。家族や友人から退職を勧められるレベルなのでやばいのがわかりやすいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず基...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本当に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休紹介率が高いと成っているがそもそもの休みが年間100日に届かないレベル。
有休消...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地域密着型で25年続けているのは評価できるが実際に富裕のエリアや高額体な戸建てはやらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアを絞...続きを読む(全180文字)