伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.7

成長性、将来性: 3.6

給与水準: 3.9

安定性: 3.9

仕事のやりがい: 3.9

福利厚生: 3.9

教育制度: 3.9

企業の理念と浸透性: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
6年前
法人営業

【良い点】
起業するために退社。
また事業の将来性を感じなかったため。
鉄鋼業界はしがらみが多く、また斜陽産業であるため、自分がやりたいことができず、今後...

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス

【良い点】
貰いすぎなのではというレベルで給与がいい。新卒1年目は他の大企業と大きく変わらないが、3年目以降で大幅にあがる。また、みなし残業もなく、残業代...

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回答者：

30代後半
男性
1年前
その他経営企画関連職

【良い点】
伊藤忠、丸紅の研修も受講可能だが、独自の研修も充実。結果として、総合商社よりも充実している。研修の種類も多岐にわたっており、競合他社と比較して...

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回答者：

20代後半
女性
1年前
一般事務

【良い点】
事務職です。年収は事務職の割に（他総合職に比べても）かなりいい会社でした。有給もタイミングによりますが月に1日ほどは必ずとることができます。結...

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回答者：

20代後半
女性
1年前
一般事務

【良い点】
事務職の女性は結婚や出産をしても長く働くことができる素晴らしい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、総合職とし...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 連絡なし1週間以内

雰囲気: 圧迫
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

イレギュラーな質問が多かった

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

何故この会社なのかが問われた

面接官/学生: 面接官 4人学生 2人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

自分をしっかりと持つこと

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特にありません

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

面接官の1人が少し怖かった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

簡潔に、結論ファースト

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

主体性が評価されたと思う。

面接官/学生: 面接官 4人学生 2人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の想いを正直に伝えた

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インターン体験記

Q. あなたの強みを教えてください。また、その強みを本インターンシップでどのように発揮したいと考えていますか。: A. チームをまとめる力が強みです。私はカフェでアルバイトをしていますが、私の勤務店はコーヒー豆の売上が悪いことが課題でした。販売促進リーダーである私は、売上の伸び悩みは知識不足によりお客様へ提案ができていないためではないかと思い、解決方法についてチームメンバーに意見を求めました。すると毎出勤前にコーヒーを飲みその勧め方を考える、月に1度テストを行う等様々な意見が出ました。ですが全て行うのは難しく意見を絞る必要がありました。全員と対話し実行案を決定することにしましたが、毎出勤時に行うことで知識が深まると考える人、毎回は負担であり月に1度がいい人と意見が割れてしまいました。そこで実現可能な案として週に1度のテイスティングと1問のテストを提案し意見をまとめました。結果、知識増加に加え売上にも貢献できました。本インターンシップでも、グループをまとめることでより良い方向に導きたいと考えています。

Q. あなた自身が過去に経験された具体的なエピソードを交えて、自己紹介をしてください。: A. 自分は「多種多様な人間をまとめ上げ、目標に向けてチームで取り組める人間」だ。〇〇において〇〇に向けて行う〇〇を０から作り、〇〇校で実施したことが根拠だ。大学〇〇年次にベンチャーで行い、自分はプロジェクトリーダーとして〇〇人をまとめあげ、これを経て〇〇人を採用した。〇〇な学生の採用に向け、自分は下記２点に注力した。１．メンバーと信頼関係を築くこと：自分から心を開くことを意識し、相互理解に努めた。信頼のおける人間だと認識してもらえるよう期限や約束は必ず守り、誰よりも真剣に日々の業務に取り組んだ。２．個々の最大限の力を引き出すこと：メンバーの得手不得手を理解し、各々に合った仕事をお願いするようにした。これらのことを意識し取り組んだことで、目標を超える〇〇人の採用に結び付けることが出来た。このように自分は多種多様な人間をまとめ上げ、目標を達成できる。

Q. あなた自身が過去に経験された具体的なエピソードを交えて、自己紹介をしてください。（400文字以内）: A. 私は努力の天才です。自身のレベルにとらわれず、常に高い目標を設定し、それを綿密な計画と粘り強い努力で達成してきました。高校時に所属していたアメリカンフットボール部では出場機会に恵まれず、非常に悔しい思いをしました。そこで、チームを日本一に導くという目標を掲げ、戦術の理解度や自身に不足している技術力の向上に努めました。最終的にはレギュラーを獲得し、全国制覇に貢献することができました。また、大学4年時には最高の環境で研究をしたく、他大学院の受験を決意しました。わずか3ヶ月間の勉強期間でしたが、入試日から逆算して課題を明確化し、計画的に最大限の成果を得るよう心がけました。その結果、第一志望の研究室への配属権を勝ち取ることができました。このように難しい課題にも果敢に取り組み、結果に結びつける努力の術を身につけています。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（各全角２００文字以内: A. 3年間勤務する焼肉屋での、販売員が働きやすい環境作りです。販売員が肉への知識不足から、主体的に販売促進を行えない環境に問題を感じ、製造社員と販売員の肉に関する情報共有を推進しました。具体的には、製造社員に商品情報を教わり販売員へ共有し、意見共有ノートの設置を行いました。販売員が、知識を元に効果的な販売促進や売り場作りができるようになり、その結果系列店内のコンクールで１位を獲得できました。

Q. 学生生活での挑戦を２つ教えてください。: A. 受験生向けメディアを立ち上げ、顧客志向の大切さに気づき成果を上げた。京都観光案内の活動で、バス路線の看板を設立し、観光客の悩みを解決した。

Q. 学業以外の活動（部、サークル、アルバイト、ボランティア等）（全角１５０文字以内）: A. 個別指導講師アルバイトを毎週２日程度、２年間続けました。その中で私は、オープンな環境づくりのため、講師陣には生徒達に積極的に声を掛けるよう促しました。また、各講師が作成した年間スケジュールの講師全員での共有を提案し、講師間の連携向上に努めた結果、生徒の成績アップに成功しました。

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会社情報

基本データ
会社名	伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
フリガナ	イトウチュウマルベニテッコウ
設立日	2001年10月
資本金	300億円
従業員数	949人
売上高	1兆0169億7500万円
決算月	3月
代表者	塔下辰彦
本社所在地	〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目4番1号
電話番号	03-5204-3300
URL	http://www.benichu.com/

NOKIZAL ID: 1219949

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