この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風が変わってきており、キャリアの浅い中途組が人間関係を崩してきている。
現在の社長が創業者ですが、ワンマンではあるが人を引き付ける方です。
しかしな...続きを読む(全158文字)
ニイガタエイド株式会社 報酬UP
社員・元社員によるニイガタエイド株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にニイガタエイド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風が変わってきており、キャリアの浅い中途組が人間関係を崩してきている。
現在の社長が創業者ですが、ワンマンではあるが人を引き付ける方です。
しかしな...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりわけ売り手主導の商品につき、入社時は技術がおおきく必要とされません。
また、相手が難聴者でありますのでやりがいは感じるところがあります。
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本当に社会的使命を持っているのであろうか?
難聴者のために役に立つということができるのだろうか?
そのためには、我々は何をしなければいけないのだろうか...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高齢者が販売対象であり、製品自身が高伸長商品ですので将来性があると錯覚します。
お客さんや取引先などは高額給与所得者と勘違いします。
不特定多数のメー...続きを読む(全243文字)
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最近は更に給与体系が厳しいようです。
中途採用がほとんどで、給与形態や社内マニュアルは不透明。
売り上げが上がってよかった時期はありましたが、今はもう...続きを読む(全206文字)
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お客様のほとんどが個人であり、勉強して覚えれば覚えるほどそのノウハウを還元できるところはやりがいを感じることができます。
女性社員も同業他社と比べると比...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員数が減り続け、既存社員に負担がかかるよくない循環です。少子化なのか、それとも情報収集してからか新卒の新入社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
勤務店舗によって忙しさややることが全然違う。
また上司によってもかなり仕事量が変わるので忙しくなったのに給料は変わらないとかのことがありえる。...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社するのに時間かかったり、時期によって有給が使えない人もいた。就業規則をきちんと聞いて辞めた方がスムーズです。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
周りの人、上司、さらに上の上司によるところが大きい。やりやすい体制な部署、店舗もあればやりにくい店舗もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お給料が良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げるため、業務委託という営業能力に秀でた高額な派遣社員を雇うことに必死になって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スタッフは仲がよく仲間意識が強いため、ギスギス感はない
【気になること・改善したほうがいい点】
・主力事業のショップ事業が落ち目な業界の為、将...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れておらず、売上の厳しい時は店舗営業の手伝いをしていたため、月の休みがほとんど取れていなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
面談などこまめにしてくれて、今の現状などのそうだんは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。キャリアアップが望めないため転職決意続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月契約件数などの目標設定があるため、営業色を強く感じました。
どちらかというと受付や接客メインで考えていたため、...続きを読む(全111文字)
会社名 | ニイガタエイド株式会社 |
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フリガナ | ニイガタエイド |
設立日 | 1981年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
本社所在地 | 〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山1丁目2番16号 |
電話番号 | 025-244-8803 |
URL | https://www.niigata-aid.co.jp/ |
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