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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DUALホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DUALホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DUALホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

DUALホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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1.7
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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1.7

DUALホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

DUALホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社規模が小さい事もあり、営業からスタートし徐々に他事業に携われるといったスキルアップの環境が用意されている為、自己成長には繋がるところ
【気...続きを読む(全182文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々営業未経験で入社しましたので、最初は結果がでずに大変でしたが、上司のやり方を真似したり、自分でも色々と勉強をして何とかノルマはクリアできるまでになりま...続きを読む(全297文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これうったえてるのだれですか?実話ですよね?ミャンマーに支社を出す、アイドルを扱うサイトを運営していて、何かすごいことをやる、というようなことを言われて入...続きを読む(全263文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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DUALホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年02月11日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どのようにすれば成果がでるかなどを自分で考えて仕事ができる点やお客様の反応を直接見れる点は、仕事のやりがいがあったと思います。また会社の規模が...続きを読む(全208文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト含め、女性スタッフの比率は高いんですが、トイレも一つしかないですし、オフィスの中も正直清潔感もなくただ汚...続きを読む(全257文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、良い点はなかったです。ただ営業以外の部署で、それなりにバランスをとっているところもあったようです。
【気になる...続きを読む(全182文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しくいろいろな事業を行うことがありました。そのため様々な経験やスキルを獲得する機会はあったと思います。また不定期でしたが社員の研修などもあり...続きを読む(全194文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の部署は結果を出すことで評価されるため、基準としてはシンプルだとは思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると給料...続きを読む(全179文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他のマーケティング・企画関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係には恵まれていたと感じます。管理者以外はみんなよく頑張っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と条件が違いす...続きを読む(全199文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他のマーケティング・企画関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週3休みの社員もいる。そういった新しい働き方を取り入れるところは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の週2休みの社員に...続きを読む(全184文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他のマーケティング・企画関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職以下はとても良い。
アルバイトの方が社員よりしっかりしており、社員の尻拭いも良くできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全236文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模が小さい為、年齢が若くしてポジションに着くことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、上席者としてのスキルや考...続きを読む(全222文字)

株式会社DUALホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数、キャリアに応じて選定した評価制度のもと、給与水準の見直しをした方がいいと思います。長く働いていてもほぼ給...続きを読む(全188文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にいいところが分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が常に豊富にあるため、すぐに参画できますよ、と聞いていたのだが実際、...続きを読む(全156文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
医療事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがある仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ではあるが、責任のわりに給料が安い。仕事量も多いのが気...続きを読む(全83文字)

株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得などに関しては、取得できると社内評価も上がるし、結構よかった思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたこと...続きを読む(全88文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

株式会社フルキャストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業日前日や直前に採用がキャンセルされることがあるため、融通が効くようで効かない
その際、応募先と同じ会社がやっ...続きを読む(全99文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

インテレクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は充実していますが、どこに派遣先されるのかは運とタイミングでしかなく、希望はあってないようなものでした。
も...続きを読む(全141文字)

株式会社サクヤの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表がWeb-Javaの技術力が高いのと、人柄に好感を持った。Googleを超えるというビジョンの大きさに惹かれて入社した。入社前後で印象は変...続きを読む(全143文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
8年前
ヘルパー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての介護職のため、不安はあったが、上司の印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り教えてもらえず利用者様に接していかな...続きを読む(全98文字)

キャリアリンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」:
人材派遣業をやっていることから、BPOビジネスの担部署においても、人材の募集~採用まで担当するこ...続きを読む(全189文字)

DUALホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社DUALホールディングス
フリガナ デュアルホールディングス
設立日 2009年1月
資本金 5000万円
従業員数 15人
決算月 12月
代表者 足立守平
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目8番11号
電話番号 03-6264-4540
URL https://dual-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569042

DUALホールディングスの 選考対策

  • 株式会社DUALホールディングスのインターン
  • 株式会社DUALホールディングスのインターン体験記一覧
  • 株式会社DUALホールディングスのインターンのエントリーシート
  • 株式会社DUALホールディングスのインターンの面接
  • 株式会社DUALホールディングスの口コミ・評価
  • 株式会社DUALホールディングスの口コミ・評価
  • 株式会社DUALホールディングスの選考対策
  • 株式会社DUALホールディングスの選考体験記一覧
  • 株式会社DUALホールディングスの本選考のエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。