六耀の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ゆったりした社風で働き安いです。
仕事も社員一人一人に任せる感じなので裁量を持って取り組む事ができました。
仕事を覚えてしまえば残業も月20時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事の量が少ないためにほとんど、残業をしないで帰れる。
ライフワークバランスは、素晴らしい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長がカリスマ経営者の為、社長の仕事のお手伝いをしていると仕事が、自然に色々と覚えられる。

不動産と設計と言う立場から、仕事を持ってくるので...続きを読む(全146文字)

【良い点】
カリスマ社長が仕事と取って来るので、社員は数字のノルマに追われることは無いです。

社長が人間的にも素晴らしく、一生付いて行きたくなる人望が厚...続きを読む(全192文字)

【良い点】
不動産会社とは思えないくらい緩やか
管理物件があてがわれるので、ノルマが無いので働きやすい

残業も殆ど無いので、ライフバランスが整えやすい
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評価に関しては、オーナー企業である為、経営者の恣意的な部分がかなりある。
営業的な動きが殆どなかったので、歩合を払うと言う感覚が経営者には、無かったよう...続きを読む(全165文字)

良い意味で、仕事の制約がない。
自分で仕事を取ってこれる様になると、関連会社に設計会社を持っているので、売買仲介、アレンジャー、相続対策のご提案等の仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
フレックス制度が始まりとても働きやすくなりました。今は男性育休も100パーセント取得しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は前日でも申請出来るため、子供の行事等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ傾向が強い為、結婚している方で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員でも活躍している方は多い。本人のやる気に寄るところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対するサポー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)

【良い点】
営業職はなかなか厳しい。
足を使って営業することが多いため、体力的にもタフな人が向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
支配人は男性でしたが副支配人は男女一名ずついました。女性でもキャリアアップがしやすいのかなと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休はとても取りやすい環境でした。過去に産休に入り職場復帰された女性社員もいました。女性でも働きやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)