在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年1月21日入社したのは、元々外資系ということでオープンな会社だろうと想像していたため、また当時の社長が面接で非常に感じの良い方だったためです。実際、社長は入社してす...続きを読む(全219文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2015年1月21日入社したのは、元々外資系ということでオープンな会社だろうと想像していたため、また当時の社長が面接で非常に感じの良い方だったためです。実際、社長は入社してす...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年8月17日有給はとてもとりやすい会社でした。
社員の権利を認める傾向はありました。ただ、退職する際の有休消化は非常に消極的であり、1週間も取っていない社員が多かっ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年12月23日日本企業であるため、良くも悪くも日本企業の雰囲気がある。
フレックス制度ではなく、出社時間が決まっており、定時後の残業は厳しくなっている傾向はあるものの...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年5月13日ほぼ、OJT。
希望すれば、外部の講習等も受けさせてくれるそうですが、費用などの決まった規定はなく、上司に掛け合わなければならないし、そういった例はあまり...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年5月13日フレックス制がありますが、職種によっては事実上適用されません。
若手や新人の頃は、フレックスで遅く出社することも、できない雰囲気です。
早く帰ることは...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年5月13日産休・育休を取得する女性は、少数ですがいました。妊娠したからといって、退職を強要される雰囲気は一切ないので、希望する方は出産後も働き続けることは可能です。...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年5月13日1日単位の有休は問題なく取得できます。
連続した有休は、なかなか取りづらい雰囲気です。
夏期休暇は、交代制で土日あわせれば、そこそこの連続休暇を取れま...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年5月13日基本給などは高くありませんが、残業代はきちんともらえていたので、結果としては同年代の中ではもらっていた方だと思います。
しかし、グループリーダーなど肩書...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年5月13日私が在職していた当時は、自分自身も若く未熟であったので、いろいろと仕事を教えてもらいながら成長していきたいと考え、面接時にもその旨伝えていました。
その...続きを読む(全291文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
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URL | http://www.ssj-corp.com |
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