ＳＳＪの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

入社したのは、元々外資系ということでオープンな会社だろうと想像していたため、また当時の社長が面接で非常に感じの良い方だったためです。実際、社長は入社してす...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

有給はとてもとりやすい会社でした。
社員の権利を認める傾向はありました。ただ、退職する際の有休消化は非常に消極的であり、1週間も取っていない社員が多かっ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

日本企業であるため、良くも悪くも日本企業の雰囲気がある。
フレックス制度ではなく、出社時間が決まっており、定時後の残業は厳しくなっている傾向はあるものの...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の事務関連職
• 正社員

ほぼ、OJT。
希望すれば、外部の講習等も受けさせてくれるそうですが、費用などの決まった規定はなく、上司に掛け合わなければならないし、そういった例はあまり...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の事務関連職
• 正社員

フレックス制がありますが、職種によっては事実上適用されません。
若手や新人の頃は、フレックスで遅く出社することも、できない雰囲気です。
早く帰ることは...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の事務関連職
• 正社員

産休・育休を取得する女性は、少数ですがいました。妊娠したからといって、退職を強要される雰囲気は一切ないので、希望する方は出産後も働き続けることは可能です。...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の事務関連職
• 正社員

1日単位の有休は問題なく取得できます。
連続した有休は、なかなか取りづらい雰囲気です。
夏期休暇は、交代制で土日あわせれば、そこそこの連続休暇を取れま...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 18年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

基本給などは高くありませんが、残業代はきちんともらえていたので、結果としては同年代の中ではもらっていた方だと思います。
しかし、グループリーダーなど肩書...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• その他の事務関連職
• 正社員

私が在職していた当時は、自分自身も若く未熟であったので、いろいろと仕事を教えてもらいながら成長していきたいと考え、面接時にもその旨伝えていました。
その...続きを読む(全291文字)