応用地質の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社会に絶対に必要な仕事。災害対応等は当社でなければできないことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
迷走中。せっかくの高評価を利益...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がり続けるようであれば、辞める人は増えると思う。物価高を考慮しない給料には社員から...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
本社が掲げていることがしっかり末端までできれば、悪い企業ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での実効性がない。地域に...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標だけ。ワークライフバランスなんてと鼻で笑う上司がいる。旧世代が変わらない限りは...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
専門分野と合っていればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても利益が出ない仕事を取ってきて、原価管理が悪い...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のエンゲージメントは低い。特に、給料面、ワークライフバランス面、社内の雰囲気の...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と最新の制度を取り入れているが、実際に取得する人は少ない。基本的な理解が...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさない限り難しいと思う。やはり、過去の連日徹夜を経験した世代が管理職...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技術開発・構造解析・特許・調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
制度はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張っても年収が下がっていく。個人の業績よりも全体に引っ張られる。平均...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

年収だけ見れば悪くはないと思いますが、実際の労働時間と見合っていないと思います。
評価制度については毎年のように見直されていますが、結局、上司の価値観が大...続きを読む(全87文字)