はま寿司のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

あまり飲食業界は考えていなかったのですが、実際に社員の人たちがしている仕事を体験してみて、楽しいと感じる部分や、難しいからこそやりがいに繋がるのではないかと感じる部分があったため、志望度が上がりました。また、社員の人たちが本当に温かく、優しい方ばかりだったので、居心地が良いと感じました。

インターンシップ参加者の方が一般よりも選考の開始が早いと思います。しかし、コロナの影響で面接が中止になっている期間があったため、そこまでの差はないと思います。また、インターンに参加したことは、志望動機など面接でより具体的に話すことが出来るので、そういった点で有利になると思いました。企業側が「この人インターンに参加したから」という目で選考結果を判断するということはないと思います。

商品開発のプレゼンのときに私の班は、季節に合ったものを提案したので、そのことはとても好評を頂けました。また、お客様にも作る楽しさを体験してほしいという思いから、トッピングをお客様自身でしてもらうという案に対しては、「お客様が楽しめるだけでなく、店員もトッピングする手間が省けて他のことに時間を使えるため、その考え方はとても良い」と言って下さいました。