神栄ライフテックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、生活が苦しくなる程度。残業をさせてもらうことも出来ず、手当も少ない。今後どんどん...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東証一部上場の親会社と同等の福利厚生がある。資格取得の補助がある。年間休日が多い。産休の取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東証一部上場企業の子会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全般にいえることだが先行き明るいとはいえない。
...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても給料が上がる事はない。
昇給の試験があるがそれも通達がきた者しか受けられない。

ノルマを達成したとし...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくにノルマはなかったので、ストレスなく業務に取り組みやすいです。
個人売上の目標数字はあり、成績によっては昇格の可能性もあったので、目標達成...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正社員は月9日休みの月もあり、比較的働きやすい環境でした。
有給も閑散期であれば好きな日に希望を出しやすく、2〜3連休を獲得することもでき、う...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人の売上予算が決まっているので、目標を立てやすく、やりがいもあり達成感もあります。
また、スタッフはもちろん本社の方も気さくな方が多く、意見...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
産休が長くとれるので女性にとっては良いと思います。
ただし販売職は一日中立ち仕事なのと、ふっションセンスの部分でも若くないと厳しいかと。
【気...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
駅ビルやモールに店舗が入っている事が多いので駅からのアクセスがよく通勤しやすい。また、シフト制で希望休も繁忙期以外は取りやすく、有給も使えまし...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店頭での接客販売が主なので、毎日が新鮮な気持ちで仕事が出来ます。日々の接客でお客様と仲良くなり、顧客に繋がったり、オススメしたコーディネートが...続きを読む(全330文字)